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laboral
Sanciones e infracciones laborales de la empresa. Paso a paso
Guía práctica de las infracciones en las que puede incurrir una empresa y del procedimiento sancionador en el orden social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 31/01/2023
Resumen:
El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas.
Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones, tanto por la LISOS como por otra normativa, su graduación, caducidad, prescripción o cuantía.
Para dotar a la obra de un contenido con...
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Regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social. Paso a paso
Guía práctica con las claves sobre los regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 16/02/2023
Resumen:
El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el régimen general, los regímenes especiales para ciertas actividades profesionales y los sistemas especiales.
En nuestra obra, de manera actualizada a los últimos movimientos normativos, se abordan la normativa aplicable, el campo de aplicación, las características propias en materia de afiliación, alta, baja y cotización a la Seguridad Social, las prestaciones, y, en aquellas situaciones donde resultan aplicables, las peculiaridades de los contratos de trabajo o los distintos tipos de figuras existentes para los principales regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social:
Régimen Es...
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El marco normativo europeo de la prevención de riesgos laborales y su implementación en el ordenamiento jurídico español
Materiales docentes
Autores: V.V.A.A
Publicación: 21/07/2023
Resumen:
La presente obra ofrece un marco normativo general de la prevención de riesgos laborales en la Unión Europea y su desarrollo en el derecho interno español, prestando especial atención a cuantas cuestiones se consideran de mayor relevancia en la actualidad y con mayor proyección de futuro. A tal fin, a lo largo de los diecisiete temas, y tras una necesaria presentación de la Estrategia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 y un recorrido histórico por la actividad preventiva en el ámbito laboral, se exponen las peculiaridades que la misma requiere para determinados colectivos, como los mayores de cincuenta y cinco años, las p...
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Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso
Guía paso a paso con toda la información necesaria sobre las medidas de conciliación de la vida personal y familiar
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 20/09/2023
Resumen:
Ante las distintas modificaciones realizadas sobre permisos, suspensiones o prestaciones relacionadas con la conciliación y corresponsabilidad, nuestra obra aborda los aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras a la hora de solicitar, conceder, denegar o disfrutar las actuales medidas disponibles en las normativa y convenios colectivos para conciliar la vida laboral y personal.
En este libro el lector encontrará, actualizada a las últimas modificaciones, información sobre los siguientes aspectos:
Derechos de conciliación y corresponsabilidad. ¿Qué son las medidas de conciliación y corresponsabilidad?
Entorno norma...
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Procesos especiales en el orden social. Paso a paso
Guía paso a paso para conocer los distintos procesos especiales en el orden social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 10/10/2023
Resumen:
En el ordenamiento procesal laboral encontramos un «proceso ordinario», de carácter general y que opera de no existir una regulación específica, y unos «procesos especiales» con determinadas peculiaridades adaptadas a objetos específicos y determinados.
A modo introductorio podríamos decir que dentro de los procesos especiales de la jurisdicción social se engloba un abanico variado de pretensiones con particularidades propias cuyo conocimiento en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos será trascendental para hacer valer los distintos derechos o reclamar ciertos incumplimientos.
En este libro el lector encontrará infor...
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Contratos formativos. Paso a paso
Guía paso a paso con toda la información del contrato formativo, contrato en prácticas y los becarios
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/09/2023
Resumen:
¿Qué modalidades formativas existen y cómo se regulan tras la reforma laboral 2021-2022?
¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional?
¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo en alternancia?
¿Qué es un becario y cómo cotiza desde enero de 2024?
¿Qué tipo de prácticas laborales y no laborales existen?
¿Qué son las prácticas académicas externas curriculares? ¿y las extracurriculares?
¿Cómo puedo reclamar si soy un falso becario? ¿Cómo puedo evitar que exista fraude de ley en la contratación formativa o mediante prácticas no laborales?
¿Qué ...
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Derecho del Trabajo y nuevas tecnologías
Conflicto entre las tecnologías de información y comunicación y el derecho a la intimidad y propia imagen
Autores: V.V.A.A
Publicación: 24/04/2020
Resumen:
Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación.
En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o incluso formas de marketing que, por su novedad y su capacidad de reinventarse a gran velocidad, apenas han sido regulados.
Son los operadores jurídicos los que, sin antecedentes y sobre los escasos mimbres legislativos, han creado, denunciado o validado actuaciones empresaria...
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Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación
Autores: Priscila Martín Vales
Publicación: 01/05/2020
Resumen:
La figura jurídica de la subcontratación de empresas es cada vez más recurrente en nuestras organizaciones, habiendo sufrido cambios legislativos y jurisprudenciales de gran calado en los últimos años. De ahí que la presente obra trate de dar respuesta a las controversias que surgen en la actualidad, resultando un estudio pormenorizado de esta figura, a través de la más reciente jurisprudencia y doctrina sobre los supuestos de la subcontratación, así como de la legislación aplicable, desde una perspectiva eminentemente práctica.
Dado que las siguientes líneas están dirigidas a juristas, académicos y profesionales en ejercicio, así como a entu...
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FLASH FORMATIVO | Despido objetivo
Estudio de la figura del despido objetivo desde el prisma del trabajador y el empresario. Contiene formularios y webinar
Publicación: 22/10/2021
Resumen:
El presente curso analiza de forma pormenorizada la figura del despido objetivo y todas las sinergias que puede llegar a provocar tanto para la figura del trabajador (individual o colectivo) como para la del propio empresario.
Por tanto, el primer tema se centrará en la figura del trabajador y las causas que pueden conllevar a su despido, así como la correcta acomodación a lo que indica el ordenamiento; también analizaremos cómo puede afectar el despido objetivo a un trabajador en un entorno tan concreto como el del sector público. Los temas para tratar serán los siguientes:
Ineptitud sobrevenida del trabajador.
Requisitos de la ineptitud co...
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Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso
Cómo funciona la suspensión del contrato laboral y sus causas más comunes
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/04/2024
Resumen:
La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.
Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de solicitar o afrontar una suspensión del contrato de trabajo aparece nuestra guía. Donde el lector encontrará todas las claves sobre:
1. La suspensión del contrat...
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