Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso
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Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso
Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso

Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso

Guía paso a paso con toda la información necesaria sobre las medidas de conciliación de la vida personal y familiar

(4) 4.50/5.00


Edición:

1.ª edición 2023

F. Publicación:

Colección:

Paso a paso

Páginas:

246

ISBN:

978-84-1194-100-6

Idioma:

Castellano

Editorial:

Colex

Formato:

PAPEL: 17 x 24 cm. | ELECTRÓNICO: Conexión a internet necesaria para acceder al eBook - Descarga no permitida

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Resumen

Ante las distintas modificaciones realizadas sobre permisos, suspensiones o prestaciones relacionadas con la conciliación y corresponsabilidad, nuestra obra aborda los aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras a la hora de solicitar, conceder, denegar o disfrutar las actuales medidas disponibles en las normativa y convenios colectivos para conciliar la vida laboral y personal.

En este libro el lector encontrará, actualizada a las últimas modificaciones, información sobre los siguientes aspectos:

  • Derechos de conciliación y corresponsabilidad. ¿Qué son las medidas de conciliación y corresponsabilidad?
  • Entorno normativo y sus novedades.
  • ¿Qué medidas de conciliación se contemplan? Donde tratamos qué puede pedir, cómo y por quién la persona trabajadora y cómo debe actuar la empresa.
  • Los posibles límites en el ejercicio de los derechos asociados a la conciliación y su vinculación con la discriminación por razón de sexo.
  • Permisos laborales retribuidos.
  • La suspensión del contrato de trabajo como medida de conciliación de la vida familiar y laboral y sus prestaciones asociadas.
  • La reducción de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
  • La adaptación de jornada como medida de conciliación de la vida familiar y laboral.
  • Los planes de igualdad.
  • Garantías para que las personas trabajadoras no puedan sufrir perjuicios como consecuencia del ejercicio de los derechos de conciliación.
  • Proceso de reclamación de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como proceso especial en el Orden Social.

Para dotar a la norma de mayor contenido práctico se añaden esquemas, formularios de interés y casos prácticos.
 

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