Procesos especiales en el orden social. Paso a paso

En el ordenamiento procesal laboral encontramos un «proceso ordinario», de carácter general y que opera de no existir una regulación específica, y unos «procesos especiales» con determinadas peculiaridades adaptadas a objetos específicos y determinados.

A modo introductorio podríamos decir que dentro de los procesos especiales de la jurisdicción social se engloba un abanico variado de pretensiones con particularidades propias cuyo conocimiento en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos será trascendental para hacer valer los distintos derechos o reclamar ciertos incumplimientos.

En este libro el lector encontrará información sobre los siguientes aspectos:

1. Características de las modalidades procesales especiales en el orden social.

2. Impugnación del despido disciplinario.

3. Impugnación de sanciones impuestas a la persona trabajadora.

4. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.

5. Impugnación de la extinción por causas objetivas.

6. Impugnación de despidos colectivos.

7. Impugnación en materia de vacaciones.

8. Reclamaciones en materia electoral relacionadas con la elección de delegados de personal y miembros del comité de empresa.

9. Impugnación relacionada con la clasificación profesional.

10. Impugnaciones relacionadas con movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

11. Impugnaciones relacionadas con los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.

12. Impugnaciones relacionadas con las prestaciones de la Seguridad Social.

13. Impugnaciones relacionadas con el procedimiento de oficio y actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales.

14. Impugnaciones de conflictos colectivos.

15. Impugnaciones de convenios colectivos.

16. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación.

17. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.

Para dotar a la obra de un mayor contenido práctico se añaden esquemas, formularios de interés y análisis de la jurisprudencia más destacada.