Libros

El contrato que celebre un trabajador autónomo económicamente dependiente con su cliente con el objeto de que el primero ejecute una actividad económica o profesional a favor del segundo a cambio de una contraprestación económica, se regirá por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, ya sea de naturaleza civil, mercantil o administrativa. El presente E-book analiza los extremos de la relación laboral de un TRADE junto a la regulación actual de los acuerdos de interés profesional.

El art. 11 Ley General de la Seguridad Social prevé que, en aquellos Regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse Sistemas Especiales exclusivamente en alguno o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación. Estos Sistemas Especiales se crearon en el Régimen General, por ello, se rigen por las normas comunes del Régimen General, a excepción de las particularidades específicamente previstas en cada uno de ellos. Actualmente se hallan incluidos como Sistemas Especiales, en el Régimen General de la Seguridad Social los siguientes colectivos: Frutas, hortali...

El presente E-book contiene las características generales del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, un tributo de carácter personal y directo, que grava según los principios de igualdad, generalidad y progresividad, la renta de las personas físicas de acuerdo con su naturaleza y sus circunstancias personales y familiares. Se encuentra regulado en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, por el que se aprueba la LIRPF y en el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo por el que se aprueba el Reglamento del IRPF.

En este E-book se estudiarán las distintas disposiciones comunes a todos los procedimientos tributarios, a los que les será de aplicación, con carácter general, las disposiciones previstas en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Según el artículo 97 de esta Ley, las actuaciones y procedimientos de aplicación de los tributos se regularán por las normas especiales establecidas en la Ley General Tributara y los reglamentos de desarrollo de ésta, así como por las normas procedimentales recogidas en otras Leyes tributarias y en su normativa reglamentaria de desarrollo. Supletoriamente, se regularán por las disposiciones generale...

Este E-book contiene información relativa a la deuda tributaria, que se origina bien por la presentación de una declaración o una autoliquidación por parte del obligado tributario, que liquida el impuesto originado por un hecho imponible, o bien por la liquidación emitida por la propia Administración en base a los datos que posee o que han sido facilitados por el obligado o por terceros.

Como norma general, todas las deudas tributarias pueden ser aplazadas o fraccionadas, tanto las que se encuentren en período voluntario como en ejecutiva, tal y como indica el artículo 65.1 de la Ley General Tributaria. En este E-book se tratan las características de estas formas de aplazamiento o fraccionamiento del pago de la deuda tributaria.

En este E-book podrán conocer el mínimo personal y familiar en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de carácter estatal y autonómico aplicable al ejercicio 2019.

El objeto de estudio de este E-book son los regímenes especiales del Impuesto de Sociedades, que son aquellos que se encuentran regulados en el Título VII, sea por razón de la naturaleza de los contribuyentes afectados o por razón de la naturaleza de los hechos, actos u operaciones de que se trate.

En este E-book se estudian los diferentes aspectos del procedimiento de recaudación tributaria, que consiste en cobrar las deudas que han sido liquidadas previamente por la Administración o aquellas deudas que han sido autoliquidadas por el obligado tributario sin realizar el ingreso de éstas. Según el artículo 160 de la Ley General Tributaria, la recaudación tributaria consiste en el ejercicio de las funciones administrativas conducentes al cobro de las deudas tributarias.

La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo. Por otro lado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 35 LPRL) define a los delegados de prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Así mismo, la Ley establece la obligación de constituir en las empresas o en los centros de trabajo de 50 o más trabajadores el Comité de Seguridad y Salud, como órgano parita...