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Extinción del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o jubilación de las partes

Extinción del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o jubilación de las partes

Conozca todo lo referente a la extinción del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o jubilación de las partes

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores, diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabajador, del empresario persona física o el cierre de empresa por extinción de la personalidad jurídica. Nuestro E-book repasa todas las figuras tratando los extermos de necesario conocimiento junto con figuras controvertidas como la prejubilación del trabajador.

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Recursos ordinarios en la jurisdicción social

Recursos ordinarios en la jurisdicción social

Conozca las carácteristicas de los recursos ordinarios en el orden social.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
Interesante E-book abordado los recuros ordinarios en el Orden Social: Queja, Reposición, Suplicación y Directo de Revisión.

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Régimen jurídico de los funcionarios públicos y asimilados

Régimen jurídico de los funcionarios públicos y asimilados

Conozca en profundidad el régimen jurídico de los funcionarios públicos y asimilados

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El presente E-book analiza la aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a las relaciones laborales del personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: a) La Administración General del Estado; b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla; c) Las Administraciones de las entidades locales; d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependien...

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Impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social

Impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social

Conozca los procesos laborales especiales como la impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
Los Art. 103-184 de la Ley de la Jurisdicción Social establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. En este E-book podrán conocer procesos como el de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social o la regulación del procedimiento de oficio en la jurisdicción social.

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Garantías Salariales e Inembargabilidad del salario

Garantías Salariales e Inembargabilidad del salario

Conozca en profundidad las Garantías Salariales e Inembargabilidad del salario

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El art. 32 ET, establece que los salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios gozarán de preferencias sobre otros créditos. Los apdos. 2, art. 27 Estatuto de los Trabajadores y 1, art. 607 Ley de Enjuiciamiento Civil, establecen que el salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable como medida protectora del salario frente a los acreedores del trabajador. De igual manera son inembargables el mobiliario, libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión y oficio del deudor, así como el salario, jornal, sueldo, pensión, retribución o su equivalente que no exceda del SMI (arts. 592, 605-607 LE...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial

Conozca las características de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
En el presente E-book se analiza la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.

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Regulación del Régimen especial profesionales taurinos

Regulación del Régimen especial profesionales taurinos

Conozca el Régimen especial de profesionales taurinos.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Toreros engloba: a) Matadores de toros o de novillos; b) Rejoneadores; c) Sobresalientes; d) Banderilleros, Picadores y Subalternos de rejones; e) Mozos de estoques y de rejones, y sus ayudantes; f) Puntilleros; f) Toreros cómicos: g) Aspirantes de las distintas categorías profesionales. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

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Prestación contributiva por desempleo

Prestación contributiva por desempleo

Conozca las características de la prestación contributiva por desempleo.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 LGSS). El presente E-book aborda diversos extremos de la prestación contributiva por desempleo, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.

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Regulación del Régimen especial de minería del carbón

Regulación del Régimen especial de minería del carbón

Conozca el régimen especial de minería del carbón.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El Régimen Especial para la Minería del Carbón viene regulado por el Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualización del Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

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Extremos del documento de liquidación o finiquito

Extremos del documento de liquidación o finiquito

Conozca los extremos del documento de liquidación o finiquito

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El finiquito es el documento por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario con motivo de la extinción del contrato de trabajo, por mutuo acuerdo, despido, dimisión del trabajador o jubilación, entre otras causas establecidas en el art. 49 Estatuto de los Trabajadores. Con su firma el trabajador declara que la empresa no le adeuda cantidad alguna. El presente E-book aborda aspectos de especial relevancia en relación al finiquito como: Cálculo y conceptos a tener en cuenta, valor extintivo y liberatorio, firma, garantías, plazos de entrega y medio de pago, a aspectos como falsedad, alteración o Impug...

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