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laboral
Garantías Salariales e Inembargabilidad del salario
Conozca en profundidad las Garantías Salariales e Inembargabilidad del salario
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El art. 32 ET, establece que los salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios gozarán de preferencias sobre otros créditos. Los apdos. 2, art. 27 Estatuto de los Trabajadores y 1, art. 607 Ley de Enjuiciamiento Civil, establecen que el salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable como medida protectora del salario frente a los acreedores del trabajador. De igual manera son inembargables el mobiliario, libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión y oficio del deudor, así como el salario, jornal, sueldo, pensión, retribución o su equivalente que no exceda del SMI (arts. 592, 605-607 LE...
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Despido por causas objetivas
Conozca todo lo referente al despido por causas objetivas
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el art. 52del Estatuto de los Trabajadores, y siempre por debajo de los umbrales numéricos establecidos para el despido colectivo. Nuestro E-book aborda los aspectos de obligado conocimiento sobre extremos como causas, tipos y comunicación.
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial
Conozca las características de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
En el presente E-book se analiza la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.
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Regulación del Régimen especial profesionales taurinos
Conozca el Régimen especial de profesionales taurinos.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Toreros engloba: a) Matadores de toros o de novillos; b) Rejoneadores; c) Sobresalientes; d) Banderilleros, Picadores y Subalternos de rejones; e) Mozos de estoques y de rejones, y sus ayudantes; f) Puntilleros; f) Toreros cómicos: g) Aspirantes de las distintas categorías profesionales. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.
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Convenio especial con la Seguridad Social
Conozca las características del Convenio especial con la Seguridad Social
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objeto de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, que conlleva la obligación del abono, a cargo del trabajador, de las cuotas que correspondan. Dentro de las medidas impulsadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, con efectos de 1 de abril de 2019, se encuentra la recuperación de la financiación de las cuotas del convenio especial de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de depe...
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Prestación contributiva por desempleo
Conozca las características de la prestación contributiva por desempleo.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 LGSS). El presente E-book aborda diversos extremos de la prestación contributiva por desempleo, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.
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Regulación del Régimen especial de minería del carbón
Conozca el régimen especial de minería del carbón.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El Régimen Especial para la Minería del Carbón viene regulado por el Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualización del Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.
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Convenios Colectivos: Clases, procedimiento negociador, vigencia, impugnación, revisión y registro
Conozca las características de los Convenios Colectivos en algunos de sus aspectos más controvertidos.
Publicación: 20/02/2020
Resumen:
A pesar de no existir definición de convenio colectivo, podríamos calificarlo como un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios que regula, mediante la previa negociación colectiva en materia laboral, las condiciones de trabajo y productividad, y las obligaciones recíprocas que generan la paz laboral.
Para el estudio de esta materia nuestro E-book tiene en cuenta las siguientes características: Clases de Convenios Colectivos (extraestatutarios y acuerdos de empresa), procedimiento negociador (comisión negociadora y comisión Paritaria), ultraactividad y retroactividad, impugnación y revisión y los requisitos de ...
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Extremos del documento de liquidación o finiquito
Conozca los extremos del documento de liquidación o finiquito
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El finiquito es el documento por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario con motivo de la extinción del contrato de trabajo, por mutuo acuerdo, despido, dimisión del trabajador o jubilación, entre otras causas establecidas en el art. 49 Estatuto de los Trabajadores. Con su firma el trabajador declara que la empresa no le adeuda cantidad alguna. El presente E-book aborda aspectos de especial relevancia en relación al finiquito como: Cálculo y conceptos a tener en cuenta, valor extintivo y liberatorio, firma, garantías, plazos de entrega y medio de pago, a aspectos como falsedad, alteración o Impug...
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Prestación no contributiva por desempleo
Conozca las características de la prestación no contributiva por desempleo.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Subsidio por desempleo se define como una ayuda económica para los desempleados que hayan agotado la prestación contributiva o no cumplan todas las condiciones para poder recibirla. El presente E-book aborda todos los extremos de la prestación por desempleo a nivel asistencial, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.
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