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La compilación de textos legales sobre el régimen laboral de los ministros de culto, religiosos y profesores de religión es un proceso que busca recopilar y organizar las leyes y normativas que regulan el trabajo de estas personas en el ámbito religioso.  En muchos países, los ministros de culto, religiosos y profesores de religión tienen un estatus especial en términos de empleo y derechos laborales. Esto se debe a la naturaleza particular de su trabajo, que implica la enseñanza de doctrinas religiosas o la guía espiritual de una comunidad. En cuanto al régimen laboral de los profesores de religión, este puede variar según el contexto educat...

En el ordenamiento procesal laboral encontramos un «proceso ordinario», de carácter general y que opera de no existir una regulación específica, y unos «procesos especiales» con determinadas peculiaridades adaptadas a objetos específicos y determinados. A modo introductorio podríamos decir que dentro de los procesos especiales de la jurisdicción social se engloba un abanico variado de pretensiones con particularidades propias cuyo conocimiento en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos será trascendental para hacer valer los distintos derechos o reclamar ciertos incumplimientos. En este libro el lector encontrará infor...

Accede a la COLECCIÓN COMPLETA pinchando aquí La Administración Pública puede gestionar sus competencias de forma directa o indirecta, siendo libre de determinar su modelo de gestión. No obstante, hay determinadas competencias que resultan indelegables y, por tanto, ciertos límites que la obligan a contar con sus propios medios para su ejercicio. El resto, se podrán encomendar a terceros, lo que le permitirá disponer de recursos humanos y materiales ajenos que serán puestos a su disposición por las empresas contratistas o subcontratistas.  La incidencia que la contrata o subcontrata pública ejerce sobre el tejido productivo y su repercusión e...

¿Qué modalidades formativas existen y cómo se regulan tras la reforma laboral 2021-2022? ¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional? ¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo en alternancia? ¿Qué es un becario y cómo cotiza desde enero de 2024? ¿Qué tipo de prácticas laborales y no laborales existen? ¿Qué son las prácticas académicas externas curriculares? ¿y las extracurriculares? ¿Cómo puedo reclamar si soy un falso becario? ¿Cómo puedo evitar que exista fraude de ley en la contratación formativa o mediante prácticas no laborales? ¿Qué ...

A través de este E-book conocerán todo sobre los beneficiarios, requisitos, cuantía, porcentaje y base reguladora de la pensión de jubilación.

El presente E-book aborda las características de los contratos temporales, con especial atención a las contrataciones de duración determinada tras la reforma laboral 2021-2022.

El presente E-book analiza los extremos a tener en cuanta en relación con la contratación de personas con discapacidad.

El Contrato de Formación para la Práctica Profesional es una modalidad de contrato que entró en vigor en marzo de 2022. Esta modalidad surge de la Reforma Laboral 2022 para habilitar para el ejercicio de la actividad laboral a quienes posean un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional. Conozca todas sus características

El contrato de formación en alternancia impulsado por la reforma laboral 2022, con efectos de 30 de marzo de 2022, tendrá por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o el catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo. Conozca todas sus características.

A través de este E-book conocerán todo sobre las incidencias del COVID-19 en la prevención de riesgos laborales.