Libros

Completo E-book sobre el outsourcing, como práctica empresarial de contratación de servicios a profesionales o empresas externas por medio de un contrato. Sus diferentes tipos, ventajas e incovenientes o los derechos de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.

Interesante E-book sobre la figura del denominado falso autónomo como persona cuya relación con la empresa, a pesar de cumplir todos los requisitos para considerarse como por cuenta ajena bajo la dirección y control de un empresario, se ha configurado mediante una prestación de servicios como autónomo encuadrado en el RETA y por lo general mediante un contrato mercantil.

Toda la información sobre las indemnizaciones derivadas de accidentes de trabajo y contingencias profesionales la encontrarán en este interesante E-book.

A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada de los trabajadores (art. 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, -Estatuto de los Trabajadores-). Con esta carpeta usted podrá registrar de una forma sencilla y cómoda el horario de entrada y salida de todos sus trabajadores. CONTENIDO: Carpeta 31 x 27 cm. de dos anillas. Instrucciones de registro horario. Ficha rellenable de la empresa. 50 hojas diarias para cumplimentar. Con la compra se incluirá un código de acceso con el que podrá descargar de forma gratuita e ilimitada las hojas de registro que necesite.

En este E-book encontrará toda la información sobre el fenómeno de la sucesión de empresas o el cambio en la persona del empresario, así como las consecuencias derivadas de esta decisión, la subrogación de trabajadores, qué sucede si alguna de las empresas está en concurso de acreedores, o las responsabilidades derivadas de la sucesión.

La industria 4.0 o industria inteligente y las tecnologías que la integran (big data, IoT, cloud computing, IA…) están provocando importantes transformaciones en el mundo laboral, las cuales fuerzan a cuestionar el futuro mismo del Derecho del Trabajo. El temor a un desempleo tecnológico y a la eprecariedad aparejada a las nuevas formas de prestación de servicios en la economía colaborativa, hacen preciso avanzar hacia un trabajo del futuro, donde adquiera mayor peso la formación continua, el cual regule las relaciones laborales en la gig economy, o acuda a variados métodos de financiación de la Seguridad Social. Cabe plantear también la nece...