El Futuro del Trabajo vs El trabajo del Futuro

Implicaciones laborales de la industria 4.0



Colección: Biblioteca Juridica De Bolsillo
Edición:
Páginas: 176
ISBN: 978-84-17135-35-5
Idioma: Castellano
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Resumen

La industria 4.0 o industria inteligente y las tecnologías que la integran (big data, IoT, cloud computing, IA…) están provocando importantes transformaciones en el mundo laboral, las cuales fuerzan a cuestionar el futuro mismo del Derecho del Trabajo.

El temor a un desempleo tecnológico y a la eprecariedad aparejada a las nuevas formas de prestación de servicios en la economía colaborativa, hacen preciso avanzar hacia un trabajo del futuro, donde adquiera mayor peso la formación continua, el cual regule las relaciones laborales en la gig economy, o acuda a variados métodos de financiación de la Seguridad Social. Cabe plantear también la necesidad de una renta básica o universal, promueva la protección de la intimidad y los datos de los trabajadores frente a las nuevas-nuevas tecnologías.

Los retos analizados y las estrategias apuntadas van acompañados también de interesantes propuestas respecto a la acción sindical en este nuevo escenario, las dificultades y oportunidades surgidas, así como el impacto del empleo verde como delimitador de un trabajo decente dentro en esta revolución digital.

    Prólogo

     

    Capítulo I.- La industria 4.0

                1.- Robot e inteligencia artificial

                2.- Todos los datos y su tratamiento: big data y algoritmos

                3.- La computación fuera de la tierra: cloud computing

                4.- La omnipresencia de la red: el Internet de las cosas (IoT)

                5.- La producción personalizada: la impresión 3D

     

     

    Capítulo II.- La transformación de las relaciones laborales: entre la eprecariedad y el desempleo tecnológico

                1.- Conceptos de economía colaborativa

                2.- Características de la prestación de servicios en plataforma on line o vía   app

                3.- El quinto jinete del apocalipsis: el desempleo tecnológico de nuevo

     

     

    Capítulo III.- Estrategias laborales en la industria 4.0

                1.- Trabajo por cuenta ajena versus trabajo por cuenta propia: el eterno       debate

                2.- Condiciones “laborales” de la gig economy

                3.- El conocimiento a través de la formación continua

                4.- La salida del laberinto de las prestaciones no contributivas: la renta         universal

                5.- La discutida y escasamente novedosa cotización de los robots

                6.- La protección de la intimidad frente a las tecnologías de big data, cloud    computing, IoT e inteligencia artificial

                7.- La ciberseguridad en las empresas

     

     

    Capítulo IV.- Algunas incógnitas de la industria 4.0

                1.- Trabajo verde como criterio delimitador de las nuevas formas de trabajo

                2.- Nueva oportunidad para la acción sindical

     


Autor: Henar Álvarez Cuesta
Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León.


Cabe destacar, dentro de la actividad investigadora, la realización de diversos trabajos técnicos y la participación en numerosos proyectos de investigación competitivos de carácter nacional, regional y local.

Ha publicado más de cincuenta artículos doctrinales, participaciones en numerosas obras colectivas y monografías entre las que destacan: Régimen profesional, derechos colectivos y Seguridad Social del trabajador autónomo; Expedientes de regulación de empleo; La precariedad laboral. Análisis y propuestas de solución; Puntos críticos y alternativas a las elecciones sindicales y a la mayor representatividad; La mayor representatividad sindical; Los derechos colectivos de los funcionarios públicos; La siempre conflictiva relación laboral del trabajador intelectual y un apunte específico sobre el creador de software; La libertad de expresión e información en el ámbito laboral o Aspectos puntuales de la Reforma Laboral de 2006. Análisis del Real Decreto-Ley 5/2006; Principios básicos de políticas sociolaborales; Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa; Reforma y modernización de la Seguridad Social; Guía práctica de la reforma laboral o Empleos verdes: una aproximación desde el Derecho del Trabajo.