Libros

La elaboración y aplicación de los planes de igualdad en el sector público se regula siguiendo las previsiones establecidas para la diagnósis previa por la Ley de Igualdad y otras reglas de aplicación en el ámbito privado, estandarizas por los distintos Organismos que se han preocupado de desarrollar aspectos prácticos de los P.I. Nuestro E-book analiza las fases de elaboración y aplicación del Plan de Igualdad en base a las especificaciones propias para las AA.PP.

Las AA.PP deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo. El presente E-book analiza el régimen jurídico de las Administraciones Públicas como empleadoras, la aplicación del principio de igualdad y no discriminación y las peculiaridades de la negociación del Planes de igualdad en el sector público.

Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar las materias que serán objeto de la negociación, la Ley de Igualdad establece que los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Nuestro E-book analiza el contenido del Plan de Igualdad en base a las especificaciones propias para las AA.PP.

La economía colaborativa, a falta de una definición legal, podría definirse como una interacción entre dos o más sujetos, a través de medios digitalizados o no, para el intercambio tanto de bienes como de servicios a cambio de una compensación pactada entre las partes. Nuestro E-book analiza un tema de actualidad como es el de la incidencia de las apps en las relaciones laborales, la figura de economía colaborativa y el fraude en la figura de falso autónomo.

Partiendo de las nociones básicas en la protección de datos personales en las relaciones laborales, nuestro E-book analiza aspectos de actualidad en el plano laboral como la recogida de datos personales recopilados en procesos de selección de personal, revisiones médicas o test psicotécnicos.

Nuestro E-book analiza las posibles incidencias que las nuevas tecnologías, o su uso, tienen en los derechos a la intimidad o imagen de las personas trabajadoras. Para lo que abordaremos temas de actualidad como la regulación y uso de los datos obtenidos por geoposición en la relación laboral, el registro de ordenador, taquillas y efectos personales de las personas trabajadoras o la videovigilancia y grabación de sonidos en el trabajo, entre otros aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras.

El fenómeno de la «interconectividad digital» han provocado modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales. Nuestro E-book aborda la definición, regulación, consecuencias y aplicación práctica del derecho a la desconexión digital junto con las premisas básicas para la implementación de protocolos al efecto.

El presente E-book analiza la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, en base al uso por parte de las empresas y personas trabajadoras de nuevos medios de comunicación en la prestación de servicios como son el correo electrónico, whatsapp o redes sociales.

La nulidad del contrato implica la falta de producción de consecuencias que debían haberse producido tras la celebración del contrato. El art. 9 del Estatuto de los Trabajadores, distingue entre nulidad total (el contrato es ineficaz y no debe producir efecto alguno) y nulidad parcial (solamente resulta inválida una o varias partes del contrato). A través de este E-book conocerán las causas de nulidad, el caso de los extranjeros o el caso de nulidad parcial del contrato de trabajo.

Las prestaciones contributivas por muerte y supervivencia tiene por objeto proteger a los familiares que dependían económicamente del trabajador o pensionista fallecido. Siempre y cuando el finado hubiese cumplido con unos determinados períodos de cotización previa para acceder a las prestaciones (con las peculiaridades características de las distintas prestaciones del riesgo de muerte derivada de enfermedad común y la derivada de contingencias profesionales y accidente no laboral). Nuestro E-book analiza la Indemnización especial a tanto alzado por accidente de trabajo o enfermedad profesional, y las prestaciones de auxilio por defunción, or...