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laboral
Organismos nacionales e internacionales en materia de PRL
Conozca los organismos nacionales e internacionales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Los arts. 8, 9, 13, 43 y 42 DE LA LPRL nos describe los diferentes organismos que podemos encontrarnos en materia de prevención de riesgos laborales, así como sus funciones atribuidas.
Por otro lado, a nivel de las distintas comunidades autónomas, nos encontramos diversa reglamentación en la materia y creando Organismos -con distintas denominaciones - con atribuciones en materia de prevención de riesgos laborales. Para terminar, existen distintos Organismos internacionales relacionados con la prevención, creados por la Unión Europea, para servir a las necesidades de información, prevención, asociación o investigación de los ciudadanos europeo...
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Prevención de Riesgos Laborales en Actividades mineras y de exposición al amianto
Conozca los aspectos fundamentales en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Actividades mineras y de exposición al amianto
Publicación: 17/12/2019
Resumen:
La LPRL, en su art. 7.2 realiza una especificación a la regulación por parte de los órganos específicos contemplados en su normativa reguladora en relación "a los trabajos en minas, canteras y túneles que exijan la aplicación de técnica minera, a los que impliquen fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de explosivos o el empleo de energía nuclear". Correspondiendo, en base al vigente art. 117.1 de la Ley 22/1973, de 21 de julio, de Minas, al Ministerio de Industria, la inspección y vigilancia de todos los trabajos de exploración, investigación, explotación y aprovechamiento de recursos regulados por esta Ley, así ...
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Descuelgue o Inaplicación del Convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Conozca el descuelgue o inaplicación del Convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Ante causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la empresa puede inaplicar las condiciones de trabajo previstas en convenio (sector o de empresa) previo periodo de consultas (art. 41.1 ET). Nuestro E-book analiza los distintos tipos de descuelgue de las condiciones de convenio, sus causas y procedimientos.
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Regulación de las modalidades preventivas en el ámbito laboral
Conozca todas las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El empresario ha de realizar la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello podrá optar entre una de las siguientes modalidades de servicio de prevención: asumir personalmente tal actividad -excepto en las actividades de especial riesgo -, designado a uno o varios trabajadores, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo la utilización de un servicio de prevención ajeno. Nuestro E-book analiza cada una de las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales: asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, designación de trabajadores, ser...
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Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Construcción
Conozca los aspectos de interés en la Prevención de Riesgos Laborales dentro del Sector de la Construcción.
Publicación: 17/12/2019
Resumen:
Las obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos para el Sector de la Construcción se establecen en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
Nuestro E-book, tomando como base la normativa vigente, analiza las características, figuras, medidas e infracciones a nivel de la prevención de riesgos en el sector.
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Requisitos formales del despido: carta de despido y expediente contradictorio
Conozca los requisitos formales del despido
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
En el presente E-book se analiza los requisitos formales del despido haciendo especial referencia a la carta de despido y al expediente contradictorio
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Teletrabajo o Trabajo a distancia
Conozca todas las novedades relacionadas con el teletrabajo o trabajo a distancia
Publicación: 28/07/2021
Resumen:
Se considere «trabajo a distancia» la forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. Nuestro E-book, actualizado a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, proporciona una visión general del teletrabajo prestando especial atención a puntos conflictivos.
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Coordinación de Actividades Empresariales: Obligaciones y Supuestos
Conozca los aspectos fundamentales a tener en cuenta para la realización de la Coordinación de Actividades Empresariales en distintos supuestos
Publicación: 12/12/2019
Resumen:
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades personas trabajadoras de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores (art. 24 LPRL).
A través de este E-book conocerá desde la regulación de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) de la prevención de riesgos laborales y el establecimiento de los medios necesarios hasta los conceptos de obligado conocimiento p...
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El registro y control de la jornada de trabajo
Conozca todas las novedades relacionadas con el registro y control de la jornada laboral
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
Tras los últimos cambios normativos la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la existencia de flexibilidad horaria. El presente E-book analiza el régimen jurídico del registro horario de los trabajdores y todos los extremos de obligado conocimiento para la empesa sobre los mismos
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Supuestos de reclamación por daños y perjuicos en el Orden social
Conozca los supuestos de reclamación por daños y perjuicos en el Orden social.
Publicación: 29/11/2019
Resumen:
El Tribunal Supremo ha acreditado la competencia del orden Social para conocer los daños causados al trabaja dor por todas las conductas del empresario contractuales o extracontractuales. Relegando a la competencia del orden jurisdiccional civil a aquellas conductas o acciones del empresario que sean plenamente asimilables a las conductas y acciones de terceros ajenos a la empresa y que produzcan daños en el trabajador.
En este E-book conocerán aquellas reclamaciones que pueden interponserse por daños y perjuicios en el ámbito laboral.
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