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La medicina del trabajo se define como la especialidad médica que actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajares en relación con la capacidad de estos , con las características y riesgos de su trabajo, el ámbito laboral y la influencia de este en su entorno, así como promueve los medios para el diagnostico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo. Nuestro E-book, tomando como base la normativa vigente, analiza la especialidad y su campo de accion prestando especi...

Nuestro E-book aborda los principales ámbitos de actividades de la prevención en riegos físicos prestando especial atención a su reconocimiento, normas, requerimientos legales y evaluación a la exposición.

Dentro de los agentes físicos que se examinan en Higiene Industrial, uno de los más trascendentes como consecuencia del incremento progresivo de las cotas de mecanización en los distintos puestos de trabajo y el aumento de los ritmos de producción, es el ruido. La aparición de tecnologías novedosas, sustitutivas de trabajos manuales, son las causantes de que muchas actividades se desenvuelvan en un ambiente cada vez de mayor contaminación sonora. Se suele definir el ruido como un conjunto de sonidos ininteligibles y no coordinados cuya sensación resulta desagradable y que además interfieren en la actividad humana. El ruido constituye hoy en d...

¿Qué son los riesgos psicosociales? ¿Qué tipos de riesgos psicosociales existen? ¿Qué consecuencias supone? ¿Cómo los prevenimos? Nuestro E-book, responde estas y otras preguntas relacionadas con la prevención en el entorno laboral de los distintos tipos de riesgos psicosociales.

El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización.  Hoy en día se trata como un problema colectivo y no individual que puede afectar a todas las personas trabajadoras, de todas las categorías y profesiones y tiene efectos sobre la salud, tanto física como mental, pero también sobre cómo se realiza el trabajo y, por tanto, sobre absentismo, rendimiento y productividad. Nuestro E-book, aborda los aspectos de obligado conocimiento en la prevención de riesgos psicosociales y los distintos métodos de evaluación, prestando especial atención al estrés laboral.

La manipulación manual de cargas es una tarea bastante frecuente en todos los sectores, muchas veces responsable de la aparición de fatiga física o lesiones, que se producen de forma repentina o por acumulación de varios traumatismos aparentemente sin importancia. Nuestro E-book, aborda los aspectos de obligado conocimiento en la prevención de riesgos laborales desde las obligaciones empresariales, hasta las características de la evaluación, pasando por condiciones como las posturas forzadas, el levantamiento de la carga, lesiones o movimientos bruscos.

Nuestro E-book aborda la metodología y las técnicas que se utilicen para la evaluación del daño psicosocial dependerán de la naturaleza del tipo de riesgo que se pretende controlar.

Se consideran contaminantes químicos los constituidos por materia inerte (orgánica, inorgánica, natural o sintética), es decir no viva, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido o gas), cuya presencia en la atmósfera laboral pueda originar alteraciones en la salud de las personas expuestas. Por ser materia inerte, su absorción por el organismo no genera un incremento de la porción absorbida. Dentro de este grupo podemos nombrar, a modo de ejemplo: polvos finos, fibras, humos, nieblas, gases, vapores, etc Nuestro E-book los analiza a efectos preventivos.

Los agentes físicos que producen los riesgos relacionados con la higiene industrial son el ruido; kas vibraciones; las radiaciones y el ambiente térmico. Nuestro E-book los analiza

La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece la protección específica durante embarazo y lactancia natural, de los empleados especialmente sensibles y de los trabajadores menores de edad.