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Sanciones e infracciones laborales de la empresa. Paso a paso
Guía práctica de las infracciones en las que puede incurrir una empresa y del procedimiento sancionador en el orden social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 31/01/2023
Resumen:
El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas.
Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones, tanto por la LISOS como por otra normativa, su graduación, caducidad, prescripción o cuantía.
Para dotar a la obra de un contenido con...
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Régimen especial de trabajadores agrarios. Paso a Paso
Guía práctica sobre el sistema especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena y propia
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/10/2022
Resumen:
¿A quién se considera una persona trabajadora del Sistema Especial Agrario?
¿Qué han significado las distintas integraciones que se han dado en el Sistema Especial Agrario? ¿A qué prestaciones y en qué condiciones tienen acceso los trabajadores agrarios por cuenta ajena? ¿y por cuenta propia?
¿Cuáles son las particularidades de cotización?
¿Qué tipos de desempleo existen en el sector y en qué condiciones puede accederse a los mismos?
Nuestra obra trata de dar respuesta de manera clara a estas y otras preguntas que pueden surgir respecto al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios, tanto para los trabajadores por cuenta ajena agrarios, como p...
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Contratas y subcontratas. Paso a paso
Guía práctica sobre las contratas, subcontratas, la figura del outsourcing y el falso autónomo
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/09/2022
Resumen:
Tras el cambio de paradigma realizado por la reforma laboral 2021/2022 en la contratación temporal y en la determinación del convenio aplicable en caso de externalización, nuestra obra analiza los fenómenos de contratas, subcontratas, outsourcing y figura del falso autónomo ligada a los mismos.
En el tema de contratas y subcontratas, partiendo de la línea fijada por el vigente art. 42 del ET y la Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción, se traza un mapa no sólo de los conceptos o figuras intervinientes, sino también del contrato de arrendamientos de obras y servicios, el concepto de «propia actividad», situaciones de cesión ile...
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Accidentes de trabajo. Paso a paso
Todas las claves del accidente de trabajo: tipos, responsabilidades, prestaciones, indemnizaciones y procedimientos asociados
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/05/2022
Resumen:
Un accidente laboral se produce cuando una persona trabajadora sufre una lesión corporal mientras trabaja o a causa de las tareas que esté realizando.
Nuestra guía, tomando como base doctrina de interés y normativa actualizada, examina el accidente de trabajo desde seis puntos de vista:
El concepto de accidente de trabajo y sus elementos constitutivos, diferenciando entre accidente laboral en el trabajo realizado por cuenta ajena y por cuenta propia.
Los tipos de accidentes de trabajo y los supuestos excluidos de esta consideración.
La responsabilidad por el accidente de trabajo desde la perspectiva de los distintos sujetos existentes y las ...
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Prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Paso a paso
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 05/05/2022
Resumen:
El sector de la construcción presenta una serie de peculiaridades en su organización productiva que lo diferencian del resto de las actividades. Así, encontramos figuras como promotor, proyectista, contratista, subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en las obras de construcción) y personas trabajadoras autónomas, muy habituales en las obras.
Además, este sector cuenta con disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras, donde podemos encontrar la necesidad de contar con un estudio de seguridad y salud o un estudio básico de seguridad y salud, plan de seguridad y ...
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Equipos de protección individual (EPIs). Paso a paso (DESCATALOGADO)
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/03/2022
Resumen:
EDICIÓN DESCATALOGADA
¿Qué es un EPI y cuándo debe utilizarse? ¿Qué normas tiene que cumplir? ¿Cuántas categorías o tipos de EPI hay? ¿Cómo sé que cumple los requisitos exigidos?
El usuario encontrará en esta guía la respuesta a estas y otras dudas que pueden surgir en la primera valoración necesaria a la hora de implantar y gestionar los equipos de protección individual en la empresa. La información de la obra permitirá al lector, entre otros aspectos de la gestión de los EPI, contar con información de obligado conocimiento en campos como:
Criterios de selección, normativa, instrucciones técnicas complementarias y documentación de apoyo par...
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Trabajo a distancia y teletrabajo. Paso a paso
Actualizado a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 02/02/2022
Resumen:
La implantación del teletrabajo en las empresas ante la situación de emergencia producida por la pandemia del coronavirus obligó a muchas mercantiles a pesar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas partes.
Con la llegada del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre (BOE 22/09/2020), la nueva y esperada reglamentación supuso nuevas luces y sombras en el trabajo a distancia, concediéndose gran protagonismo a unos convenios colectivos donde la regulación en la m...
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Excedencia laboral. Paso a paso
Todas las claves de la excedencia laboral: tipos, cómo solicitarla, derechos y principales incidencias
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/10/2021
Resumen:
La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de reserva de puesto, y, en otros, una garantía de derecho preferente al reingreso.
El Estatuto de los Trabajadores, mediante una redacción algo confusa, deja la verdadera configuración del derecho a la negociación colectiva, lo que supone la necesidad de conocer no solo l...
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Desconexión digital. Paso a paso
Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 18/05/2021
Resumen:
VÍDEO PRESENTACIÓN
El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras.
En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, han supuesto un importante avance en la garantía del derecho a la desconexión digital, impulsando nuevas necesidades para las empresas –reflejadas t...
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Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo. Paso a paso
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 19/04/2021
Resumen:
En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, personas trabajadoras, su representación legal, jueces e instituciones. Nuestra guía trata de facilitar la elaboración de un protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral como eje principal de las medidas que toda organización debería implantar para erradicar estas conductas.
La obra se desarrolla en cuatro partes:
• La primera aborda las distintas tipologías de acoso de carácter discriminatorio en e...
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