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laboral
Extremos del documento de liquidación o finiquito
Conozca los extremos del documento de liquidación o finiquito
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El finiquito es el documento por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario con motivo de la extinción del contrato de trabajo, por mutuo acuerdo, despido, dimisión del trabajador o jubilación, entre otras causas establecidas en el art. 49 Estatuto de los Trabajadores. Con su firma el trabajador declara que la empresa no le adeuda cantidad alguna. El presente E-book aborda aspectos de especial relevancia en relación al finiquito como: Cálculo y conceptos a tener en cuenta, valor extintivo y liberatorio, firma, garantías, plazos de entrega y medio de pago, a aspectos como falsedad, alteración o Impug...
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Prestación no contributiva por desempleo
Conozca las características de la prestación no contributiva por desempleo.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Subsidio por desempleo se define como una ayuda económica para los desempleados que hayan agotado la prestación contributiva o no cumplan todas las condiciones para poder recibirla. El presente E-book aborda todos los extremos de la prestación por desempleo a nivel asistencial, desarrollados en atención a las últimas modificaciones normativas.
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El proceso monitorio laboral
Conozca todo lo referente al proceso monitorio laboral
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El art. 101 de la Ley 36/2011,de 10 de octubre, regula el proceso monitorio en el ámbito laboral para reclamaciones de deudas inferiores a 6.000 euros. En este E-book encontrarán toda la regulación sobre este proceso, desde la interposición de la reclamación hasta su finalización, como también la referencia al proceso monitorio europeo.
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Medidas de Conflicto Colectivo Laboral: Huelga y Cierre patronal
Conozca las medidas oportunas ante un Conflicto Colectivo Laboral.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
El conflicto colectivo se define como las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, convenio colectivo o de una decisión o práctica empresarial (art. 153.1 LJS), o como las situaciones conflictivas que afecten a intereses generales de los trabajadores (art. 17.1 Real decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo). Nuestro E-book analiza causas, procedimiento, efectos y finalización tanto de la huelga como del cierre patronal.
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Plus salarial: Conceptos básicos a conocer
Conozca los conceptos relacionados con el plus salarial.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa, que se calcularán conforme a los criterios que a tal efecto se pacten. El presente E-book analiza los distintos tipos de pluses y las incidencias que sobre los mismos pueden surgir.
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Reclamaciones en materia electoral, impugnaciones sobre estatutos de los sindicatos y tutela de derechos
Conozca los procesos especiales de trabajo como las reclamaciones en materia electoral, impugnaciones sobre estatutos de los sindicatos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
En este E-book encontrará toda la información sobre los procesos especiales laborales como la reclamaciones en materia electoral, impugnaciones sobre estatutos de los sindicatos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
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Extinción del contrato laboral por voluntad de trabajador
Conozca el régimen de la extinción del contrato laboral por voluntad de trabajador
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
En el presente E-book se analiza la extinción del contrato laboral cuando nace de la propia voluntad del trabajador
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Otras Indemnizaciones relacionadas con el despido
Conozca el resto de indemnizaciones referentes al despido.
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Junto con la indemnización en función del tipo de despido tasada legalmente el trabajador puede tener derecho a otro tipo de indemnizaciones por falta de preaviso, por daños y perjuicios derivados de la extinción del contrato, por daños y perjuicios derivados de la responsabilidad en accidente de trabajo o salarios de tramitación. El presente E-book las analiza.
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Despido durante conciliación de la vida familiar y laboral
Conozca las características del despido durante el ejercicio del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
¿Cuál es esta protección legal en caso de disfrute de alguna medida de conciliación? ¿Se puede despedir a una embarazada? ¿y a un padre con jornada reducida para el cuidado de hijos? ¿El despido será siempre nulo? La respuesta a estas y otras peguntas se abordan en el presente E-book donde hemos recopilado toda la información de necesario conocimiento ante un despido durante el disfrute del derecho a conciliación familiar por parte de la persona trabajadora.
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Incapacidad Permanente en el Régimen General
Conozca las características de la Incapacidad Permanente en el Régimen General de la Seguridad Social: Base reguladora, cuantía, reconocimiento y revisión
Publicación: 24/02/2020
Resumen:
La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.
Nuestro E-book aborda los requisitos de obligado conocimiento en torno a esta figura prestando especial atención a los distintos tipos de incapacidad permanente: Gran In...
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