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Los estibadores portuarios solo serán considerados como trabajadores por cuenta ajena en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar la actividad cuando desarrollen directamente las actividades de carga, estiba, desestiba, descarga y trasbordo de mercancías, objeto de tráfico marítimo, que permitan su transferencia entre buques, o entre estos y tierra u otros medios de transporte, que integran el servicio portuario de manipulación de mercancías relacionadas en el art. 130 de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante. Nuestro E-book aborda las últimas novedades en torno a esta figura prestando especial ate...

El marco y fundamento jurídico de la auditoria en PRL viene determinado por la CE, LPRL, RSP y Tratado de Adhesión de España a las Comunidades Europeas Nuestro E-book, analiza los requisitos de una auditoria del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) y la implantación del estándar internacional relacionado con la gestión de seguridad y salud ocupacional: norma OHSAS 18000.

A través de este E-book conocerá toda la regulación sobre las relaciones laborales especiales de deportistas profesionales como son los jugadores de fútbol profesional. Su régimen disciplinario como las condiciones económicas a aplicar en su relación laboral.

Este E-book analiza la regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador.

Interesante E-book abordado los recuros extraordinarios en el Orden Social: Revisión, Casación y Casación para la Unificación de Doctrina.

En el presente E-book se abordan todos los elementos de especial relevancia dentro de un despido colectivo como son sus causas, la regulación de la indemnización por despido colectivo, la selección de las personas trabajadoras afectadas o los trámites ante la Autoridad Laboral competente.

En el presente E-book se analizan los elementos del Contrato de relevo y sus características

A partir de 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada «NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR», existiendo un plazo transitorio hasta que la antigua prestación por paternidad se equipare a la de maternidad en el año 2021. Nuestro E-book analiza la nueva prestaciones y todos lo extremos de obligado conocimiento durante el periodo transitorio.

La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores, diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabajador, del empresario persona física o el cierre de empresa por extinción de la personalidad jurídica. Nuestro E-book repasa todas las figuras tratando los extermos de necesario conocimiento junto con figuras controvertidas como la prejubilación del trabajador.

Interesante E-book abordado los recuros ordinarios en el Orden Social: Queja, Reposición, Suplicación y Directo de Revisión.