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Departamento de Documentación de Iberley
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Introducción a la Protección de Datos
Estudio del objetivo y ámbito de aplicación del Reglamento General de Proteccion de Datos.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
En este E-book se trata de introducir al lector a la normativa sobre Protección de Datos y familiarizar diferentes conceptos. A partir del 25 de mayo de 2018, con el comienzo con la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos, se instaura un conjunto único de normas directamente aplicables en todos los Estados miembros, que actualmente se completa con la normativa estatal española, con la entrada en vigor el 7 de diciembre de 2018 de la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).
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Expedientes de jurisdicción voluntaria en familia, sucesiones, obligaciones, derechos reales y subastas
Conoce los expedientes de jurisdicción voluntaria en las materias de familia, sucesiones, obligaciones, derechos reales y subastas
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
En el presente E-book se tratan los distintos tipos de expedientes de jurisdicción voluntaria juntando las materias de familia, sucesiones, obligaciones, derechos reales y subastas.
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Despido por causas objetivas
Conozca todo lo referente al despido por causas objetivas
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el art. 52del Estatuto de los Trabajadores, y siempre por debajo de los umbrales numéricos establecidos para el despido colectivo. Nuestro E-book aborda los aspectos de obligado conocimiento sobre extremos como causas, tipos y comunicación.
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Despido durante conciliación de la vida familiar y laboral
Conozca las características del despido durante el ejercicio del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
¿Cuál es esta protección legal en caso de disfrute de alguna medida de conciliación? ¿Se puede despedir a una embarazada? ¿y a un padre con jornada reducida para el cuidado de hijos? ¿El despido será siempre nulo? La respuesta a estas y otras peguntas se abordan en el presente E-book donde hemos recopilado toda la información de necesario conocimiento ante un despido durante el disfrute del derecho a conciliación familiar por parte de la persona trabajadora.
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Excedencias y Reducción de jornada por motivos familiares
Conozca las carácteristicas de las excedencias y reducción de jornada por motivos familiares: tipos, efectos, consecuencias y aspectos procesales
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El art. 46 Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares. La reducción de jornada por motivos familiares consiste en reducir la jornada ordinaria del trabajador que tenga que hacerse cargo del cuidado de menores, personas discapacitadas o familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. Nuestro E-book analiza tipos, efectos, consecuencias y aspect...
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Despido Colectivo: Expediente de Regulación de Empleo
Conozca el Expediente de Regulación de Empleo en caso de despido colectivo
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
El Expediente de Regulación de Empleo es un procedimiento dirigido a obtener la suspensión, reducción o extinción de las relaciones laborales. Para su realización la legislación laboral articula una serie de requisitos en relación con la iniciación, solicitud, documentación y periodo de consultas, objeto de análisis en nuestro E-book.
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Poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador
Conozca las carácteristicas del poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador.
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario y sancionador, por su parte, le permite sancionar a aquellos trabajadores que no cumplan con sus deberes laborales. El presente E-book analiza los extremos de la sanción disciplinaria al trabajador.
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El registro y control de la jornada de trabajo
Conozca todas las novedades relacionadas con el registro y control de la jornada laboral
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
Tras los últimos cambios normativos la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la existencia de flexibilidad horaria. El presente E-book analiza el régimen jurídico del registro horario de los trabajdores y todos los extremos de obligado conocimiento para la empesa sobre los mismos
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Los recursos civiles: Reposición y Revisión
Conozca los recursos de reposición y revisión en el orden civil
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 04/05/2021
Resumen:
El presente E-book analiza los aspectos comunes de los recursos en el orden civil, centrándose en los recursos de reposición y revisión.
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Recursos civiles: Recurso de casación
Conozca la regulación del recurso de casación en el orden civil
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 03/05/2021
Resumen:
Conozca en este E-book el recurso de casación regulado en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
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