Poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador
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Conozca las carácteristicas del poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador.


Edición:

1ª edición

F. Publicación:

Colección:

Biblioteca Digital

Páginas:

168

Idioma:

Castellano

Editorial:

Colex

Formato:

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Resumen

El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario y sancionador, por su parte, le permite sancionar a aquellos trabajadores que no cumplan con sus deberes laborales. El presente E-book analiza los extremos de la sanción disciplinaria al trabajador.

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