Poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador
Conozca las carácteristicas del poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador.
Fecha Publicación: 28/11/2019
Colección: Biblioteca Digital
Edición: 1ª edición
Páginas: 65
Formato: EXCLUSIVO DIGITAL - ACTUALIZACIONES AUTOMÁTICAS - CONEXION A INTERNET NECESARIA PARA ACCEDER EL EBOOK - DESCARGA NO PERMITIDA
Idioma: Castellano
Versión: v6
Colección: Biblioteca Digital
Edición: 1ª edición
Páginas: 65
Formato: EXCLUSIVO DIGITAL - ACTUALIZACIONES AUTOMÁTICAS - CONEXION A INTERNET NECESARIA PARA ACCEDER EL EBOOK - DESCARGA NO PERMITIDA
Idioma: Castellano
Versión: v6
- Electrónico
- Descuento: 5.0 %
6.83
6.57
€
6.49
6.24
€
Descripción
El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario y sancionador, por su parte, le permite sancionar a aquellos trabajadores que no cumplan con sus deberes laborales. El presente E-book analiza los extremos de la sanción disciplinaria al trabajador.
Libros Relacionados
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas e individuales
Desde 6.49 6.24 €
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial
Desde 6.49 6.24 €
Ampliación y reducción de la jornada laboral: Modificación sustancia y distribución irregular
Desde 6.49 6.24 €
Mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa
Desde 6.49 6.24 €