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Generalidades del proceso ordinario en el Orden social

Generalidades del proceso ordinario en el Orden social

Conozca todo lo referente al proceso ordinario en el Orden social

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El Libro II de la Ley de la Jurisdicción Social (arts. 76-101 LJS), se ocupa de desarrollar este proceso ordinario, Capítulos I y II (5 secciones), comenzando con los actos preparatorios (arts. 76-79 LJS) y diligencias preliminares, la demanda, su admisión (arts. 80-81 LJS), señalamiento de la conciliación y del juicio oral (art. 82 LJS), suspensiones de la conciliación y del juicio (art. 83 LJS), celebración de la conciliación y del juicio (art. 84-85 LJS), la prueba, su documentación en el acto del juicio oral (art. 89 LRJS), los medios de prueba (90, LJS y ss.), la sentencia, diligencias finales (art. 97-100 LJS). Nuestro E-book aborda las...

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Prestaciones por riesgo durante embarazo o lactancia natural y por menores o familiares a cargo

Prestaciones por riesgo durante embarazo o lactancia natural y por menores o familiares a cargo

Conozca todo lo referente a las prestaciones por riesgo durante embarazo o lactancia natural y por menores o familiares a cargo.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El siguiente E-book pretende facilitar el estudio de las prestaciones reconocidas por la Seguridad Social por riesgo durante embarazo o lactancia natural y por menores o familiares a cargo.

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Protección de la mujer por violencia de género en el ámbito laboral

Protección de la mujer por violencia de género en el ámbito laboral

Conozca como se protege a la mujer por violencia de género en el ámbito laboral.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
La prestación por violencia de género consta de una doble vertiente: a) consideración de determinados periodos como de cotización efectiva para el acceso a las prestaciones de las trabajadoras por cuenta ajena o propia que sean víctimas de violencia de género; b) subsidio especial para las víctimas de violencia de género. Nuestro E-book analiza el concepto y su repercusión en el entorno laboral.

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Despido: Plazo de impugnación, actos extrajudiciales y demanda

Despido: Plazo de impugnación, actos extrajudiciales y demanda

Conozca todo lo referente al Plazo de impugnación, actos extrajudiciales y demanda por despido

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
La persona trabajadora que haya sido despedido y no esté de acuerdo con la decisión empresarial, deberá interponer la correspondiente papeleta de conciliación ante el servicio de mediación correspondiente en cada Comunidad Autónoma -en el plazo de veinte días desde la notificación del despido-; y en caso de no alcanzar un acuerdo interponer Demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda, solo o asesorado o representado por un abogado, procurador, graduado social o sindicato en su caso. Una vez celebrado el juicio por reclamación del despido, el Juez de lo Social, en el plazo de 5 días, dictará sentencia (que se notificará a las partes d...

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Efectos del despido: Procedencia, Improcedencia o Nulidad

Efectos del despido: Procedencia, Improcedencia o Nulidad

Conozca el alcance de los efectos del despido

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
Una vez celebrado el juicio por reclamación del despido, el Juez de lo Social, en el plazo de 5 días, dictará sentencia (que se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes). En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo. El presente E-book analiza motivos, consecuencias, efectos e indemnización ante las distintas clasificaciones judiciales del despido.

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Medidas de protección colectiva de Prevención de Riesgos Laborales

Medidas de protección colectiva de Prevención de Riesgos Laborales

Conozca los aspectos de interés relacionados con las medidas de protección colectiva de Prevención de Riesgos Laborales

Publicación: 17/12/2019

Resumen:
En apdo. h) del art. 15 LPRL, principios de la acción preventiva, se especifica que ?dentro de las medidas a realizar respecto a la prevención de riesgos- hay que adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Nuestro E-book, analiza los distitntas sistemas de protección colectiva y sus principales características.

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Aspectos generales de las Prevención de Riesgos Laborales en determinados sectores

Aspectos generales de las Prevención de Riesgos Laborales en determinados sectores

Conozca los aspectos generales de la Prevención de Riesgos Laborales en distintas actividades: empleados de hogar, sector pesquero, sector sanitario, hostelería, oficinas y despachos, comercio al por menor y más.

Publicación: 17/12/2019

Resumen:
Nuestro E-book desarrolla lo riesgos especí?cos y medidas preventivas a tener en cuenta en sectores como, Empleados de hogar, marítimo pesquero, sanitario, hostelería, oficinas y despachos, comercio al por menor, transporte, agrario e industria agroalimentaria.

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Régimen jurídico personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares

Régimen jurídico personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares

Conozca el régimen jurídico personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
E-book analizando los extremos de las relaciones de trabajo entre el personal laboral al servicio de las Fuerzas Armadas y los Establecimientos dependientes de la Administración Militar, así como el perteneciente a Organismos autónomos encuadrados en el Ministerio de Defensa

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Mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa

Mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa

Conozca las características de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ETTs, cesión ilegal, trabajadores autónomos, TRADEs y falsos autónomos como mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
La dirección de la empresa podrá acordar medidas de flexibilidad interna (movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción; o de flexibilidad externa para modificar el número de trabajadores de acuerdo con las necesidades del proceso productivo Nuestro E-book analiza las distintas posibilidades de flexibilidad interna o externa de las que dispone el empresario en la normativa actual.

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Regulación del Régimen especial de trabajadores del mar

Regulación del Régimen especial de trabajadores del mar

Introducción al régimen especial de la Seguridad Social de trabajadores del mar.

Publicación: 07/01/2020

Resumen:
Quedan incluidas dentro del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar aquellas personas trabajadoras que realizan una actividad marítimo-pesquera a bordo, enroladas como técnicos o tripulantes. Asimismo se incluye a determinados colectivos que, aun no desarrollando una actividad laboral que tenga estrictamente dicha naturaleza, se considera que deben ser protegidos por el citado Régimen Especial al realizar la misma a bordo de una embarcación, como es el personal de investigación, observadores de pesca y personal de seguridad. (Ley 47/2015, de 21 de octubre). El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especi...

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