Libros

En este E-book encontrará toda la información sobre los procesos especiales laborales como la reclamaciones en materia electoral, impugnaciones sobre estatutos de los sindicatos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

En el presente E-book se analiza la extinción del contrato laboral cuando nace de la propia voluntad del trabajador

Junto con la indemnización en función del tipo de despido tasada legalmente el trabajador puede tener derecho a otro tipo de indemnizaciones por falta de preaviso, por daños y perjuicios derivados de la extinción del contrato, por daños y perjuicios derivados de la responsabilidad en accidente de trabajo o salarios de tramitación. El presente E-book las analiza.

A través de este E-book conocerá los procesos especiales de trabajo como los de reclamación de derechos de conciliación, clasificación profesional, vacaciones y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

El FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con personalidad jurídica y capacidad de obrar, que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios (incluso los de tramitación), e indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso del empresario. El presente E-book aborda todos los extremos relacionados con las retribuciones e indemnizaciones garantizadas.

El preaviso de la extinción laboral consistente en la comunicación de una de las partes a la otra su intención de desistir o extinguir del contrato que las une con la suficiente alteración para que la otra pueda tomar las medidas que considere necesarias para intentar paliar el perjuicio que la extinción del vínculo jurídico pueda acarrearle. El presente E-book analiza las particularidades de esta institución junto con distitnos supuestos con regulación especial.

El Derecho laboral (Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Nuestro E-book permite conocer los principios de aplicación del derecho del trabajo: principio de norma mínima, principio de norma más favorable, principio de irrenunciabilidad de derechos, principio de la condición más beneficiosa.

El Libro II de la Ley de la Jurisdicción Social (arts. 76-101 LJS), se ocupa de desarrollar este proceso ordinario, Capítulos I y II (5 secciones), comenzando con los actos preparatorios (arts. 76-79 LJS) y diligencias preliminares, la demanda, su admisión (arts. 80-81 LJS), señalamiento de la conciliación y del juicio oral (art. 82 LJS), suspensiones de la conciliación y del juicio (art. 83 LJS), celebración de la conciliación y del juicio (art. 84-85 LJS), la prueba, su documentación en el acto del juicio oral (art. 89 LRJS), los medios de prueba (90, LJS y ss.), la sentencia, diligencias finales (art. 97-100 LJS). Nuestro E-book aborda las...

El siguiente E-book pretende facilitar el estudio de las prestaciones reconocidas por la Seguridad Social por riesgo durante embarazo o lactancia natural y por menores o familiares a cargo.

La prestación por violencia de género consta de una doble vertiente: a) consideración de determinados periodos como de cotización efectiva para el acceso a las prestaciones de las trabajadoras por cuenta ajena o propia que sean víctimas de violencia de género; b) subsidio especial para las víctimas de violencia de género. Nuestro E-book analiza el concepto y su repercusión en el entorno laboral.