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Partiendo de que la solicitud y el cálculo de la pensión de jubilación, o su compatibilidad con el trabajo cuando así suceda, será un aspecto a tener en cuenta al final de la vida laboral de cualquier persona trabajadora, nuestra obra aborda, de una manera de fácil compresión, todos los aspectos relacionados con esta prestación. El lector encontrará aspectos de interés sobre la pensión contributiva de jubilación como: Su entorno normativo y las últimas novedades impulsadas por las reformas de 2022 y 2023. La aplicación de la «cláusula de salvaguarda para la jubilación». Aspectos relevantes de la pensión pensión como beneficiarios, edad, hech...

Partiendo de que cualquier persona que haya contraído matrimonio o constituido una pareja de hecho cuyo cónyuge fallezca puede considerar solicitar la pensión de viudedad, nuestra obra aborda, de una manera de fácil compresión, todos los aspectos relacionados con esta prestación. El lector encontrará, siguiendo una dinámica de preguntas y respuestas, aspectos como: Conceptos básicos asociados a la prestación de viudedad. Claves de la pensión de viudedad tras la separación o divorcio. Aspectos relevantes de la pensión de viudedad en las parejas de hecho. Requisitos que debe cumplir el fallecido y el beneficiario. Todo lo necesario para compre...

¿Qué trabajadores están incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar? ¿Quién, cómo y cuándo debe solicitar la afiliación, alta y baja en el Sistema Especial? ¿Quién es el obligado a cotizar y de qué forma debe hacerlo? ¿Qué prestaciones de Seguridad Social cubre este Sistema Especial? ¿Qué medidas preventivas pueden adoptarse para los empleados del hogar? ¿Cómo realizar/comprender la nómina de la persona empleada de hogar? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir dentro de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Nuestra obra, partiendo de la legislación, sus rec...

¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué documentación he de entregar a la autoridad laboral y representación de los trabajadores? ¿Cómo notificar el despido individualmente? Estas y otras dudas que pueden surgir ante cualquier proceso de reestructuración empresarial que suponga la necesidad de llevar a cabo la fin...

El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa. Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques: El primero aborda el despido y su calificación a modo introduc...

«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional». De la definición de enfermedad profesional contenida en la Ley General de la Seguridad Social vemos que se trata de concepto cuya presunción surge cuando se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado dentro de una serie de actividades determinadas reglamentariame...

El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el régimen general, los regímenes especiales para ciertas actividades profesionales y los sistemas especiales. En nuestra obra, de manera actualizada a los últimos movimientos normativos, se abordan la normativa aplicable, el campo de aplicación,  las características propias en materia de afiliación, alta, baja y cotización a la Seguridad Social, las prestaciones, y, en aquellas situaciones donde resultan aplicables, las peculiaridades de los contratos de trabajo o los distintos tipos de figuras existentes para los principales regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social: Régimen Es...

El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones, tanto por la LISOS como por otra normativa, su graduación, caducidad, prescripción o cuantía. Para dotar a la obra de un contenido con...

¿A quién se considera una persona trabajadora del Sistema Especial Agrario? ¿Qué han significado las distintas integraciones que se han dado en el Sistema Especial Agrario? ¿A qué prestaciones y en qué condiciones tienen acceso los trabajadores agrarios por cuenta ajena? ¿y por cuenta propia? ¿Cuáles son las particularidades de cotización? ¿Qué tipos de desempleo existen en el sector y en qué condiciones puede accederse a los mismos? Nuestra obra trata de dar respuesta de manera clara a estas y otras preguntas que pueden surgir respecto al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios, tanto para los trabajadores por cuenta ajena agrarios, como p...

Tras el cambio de paradigma realizado por la reforma laboral 2021/2022 en la contratación temporal y en la determinación del convenio aplicable en caso de externalización, nuestra obra analiza los fenómenos de contratas, subcontratas, outsourcing y figura del falso autónomo ligada a los mismos. En el tema de contratas y subcontratas, partiendo de la línea fijada por el vigente art. 42 del ET y la Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción, se traza un mapa no sólo de los conceptos o figuras intervinientes, sino también del contrato de arrendamientos de obras y servicios, el concepto de «propia actividad», situaciones de cesión ile...