Libros

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es una figura legal que permite a la empresa alterar aspectos fundamentales del contrato laboral por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que se cumplan ciertos requisitos formales y sustantivos. Este libro aborda la normativa aplicable, los procedimientos a seguir y la jurisprudencia relevante, proporcionando una información esencial para la práctica legal en este ámbito. Manteniendo el enfoque práctico que caracteriza nuestras guías, el lector encontrará un examen detallado de los siguientes aspectos: Concepto de modificación sustancial de las condicio...

¿Cuándo se puede incluir a una persona en un fichero de solvencia patrimonial? ¿Puedo obtener una indemnización por tal inclusión? ¿Qué procedimiento se ha de seguir? A lo largo de esta obra encontrarán la respuesta a todas estas preguntas y muchas otras más específicas sobre la inclusión en un fichero patrimonial (conocidos como «registros de morosos») como vía para la reclamación de deudas, todo ello en base a un estudio pormenorizado de la abundante jurisprudencia relevante al respecto, que ayudará a una comprensión más profunda de los diferentes temas. El objeto principal de la obra es arrojar un poco de luz y ayuda para la reclamación de...

No todos los gastos en los que incurre una empresa son deducibles en el Impuesto sobre Sociedades (IS). Para serlo, tendrán que estar relacionados con la actividad y que cumplir una serie de requisitos; básicamente, en términos de adecuada contabilización, imputación temporal y justificación documental. Además, tampoco puede existir ningún precepto que expresamente excluya su deducibilidad. La distinción entre gastos deducibles y gastos no deducibles resulta básica de cara a la declaración del impuesto y a su mejor optimización. Sin embargo, el deslinde entre unos y otros no siempre es claro ni sencillo. Es cierto que en algunas ocasiones la ...

Todo el mundo tiene claro que el sueldo que un trabajador por cuenta ajena constituye un rendimiento del trabajo que cae dentro del radio de acción del IRPF. Sin embargo, el concepto de «rendimientos del trabajo» a los efectos de ese impuesto es mucho más amplio. Comprende aquellas rentas que, por su auténtica naturaleza, tienen tal carácter, pero también otras distintas que la ley expresamente califica como tales (por ejemplo, las pensiones de la Seguridad Social o las retribuciones de los administradores por las funciones propias de ese cargo). De ahí el especial interés de esta materia, puesto que una gran parte de los contribuyentes (sin...

En este libro se desarrolla un estudio sobre las obras que se realizan en las comunidades de propietarios. Se parte del análisis de las normas reguladoras de la propiedad horizontal y los órganos de gestión y administración de la comunidad. Para un mejor entendimiento, se analizan las diferentes clases de elementos presentes en la comunidad y las pautas para determinar cuándo un elemento es privativo, común o común de uso privativo. En el análisis de las posibles obras a realizar en la comunidad de propietarios se articula una clasificación de las mismas, las mayorías necesarias para su ejecución y la obligación de pago por parte de los copro...

Según la Real Academia Española (RAE), las costas procesales se definen como: «Parte de los gastos procesales que tienen origen en el proceso y cuyo pago recae en las partes, de acuerdo con lo que determinen las leyes procesales. Cada una de las partes tiene derecho a ser resarcida si al final del proceso se declara la condena en costas de la contraria». A través de nuestra guía el lector encontrará todas las herramientas necesarias para tramitar cualquier procedimiento de tasación e impugnación de costas, sea del orden procesal que sea (civil, penal, contencioso-administrativo y social). Además, se examinarán pormenorizadamente las controver...

La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad. Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de solicitar o afrontar una suspensión del contrato de trabajo aparece nuestra guía. Donde el lector encontrará todas las claves sobre: 1. La suspensión del contrat...

Esta guía acerca al lector a la figura del compliance como base de cumplimiento normativo para todas las entidades, desde grandes empresas a pymes. En una primera aproximación analizaremos la figura de compliance prestando especial atención a su función, beneficios y normas específicas en esta materia. Se pondrá especial atención al concepto de «cultura de cumplimiento» y al plan de cumplimiento como base y objetivo del compliance. También se proporcionan, por medio de esta guía, las claves esenciales para poder elaborar un programa de compliance, incluyendo especificidades con relación a las pymes. Se incide en cada una de las fases que debe...

El procedimiento monitorio se constituye como la alternativa más rápida y ágil para la reclamación de deudas dinerarias, que se centra principalmente en que la parte interesada presente ante el Tribunal un documento con el que pueda acreditar la existencia de una deuda. En ella también se hace referencia a los ámbitos penal, laboral y europeo con examen del proceso por aceptación de decreto, proceso monitorio laboral y proceso monitorio europeo, respectivamente. Además, en esta tercera edición, se ha analizado el procedimiento monitorio teniendo en cuenta todas las novedades introducidas por la reciente reforma del Real Decreto-ley 6/2023, de...

Con el fin de llevar a cabo la impugnación de aquellas decisiones de los órganos judiciales que no nos resulten favorables, la Ley de Enjuiciamiento Civil ofrece un sistema de recursos, cuyo manejo resulta fundamental e imprescindible a la hora de defender los intereses que nos son propios. Como novedad en esta cuarta edición, analizamos la reforma que introduce el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, con entrada en vigor el 20 de marzo de 2024 y abordamos, no solo la mencionada reforma, sino también tratamos de forma detallada y de manera eminentemente práctica, a través de diferentes esquemas y de resolución de preguntas frecuentes,...