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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias (art. 1 Ley 23/2015, de 21 de julio). La función inspectora, que será desempeñada en su integridad por funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y por los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, se regula en los términos establecidos en los arts. 12-18 Ley 23/2015, de 21 de julio. Nues...

En el presente E-book se analizan los diferentes elementos de la indemnización por despido, tales como el error excusable, la posibilidad de diferir el pago y la puesta a disposición.

La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Nuestro E-book analiza el reconocimiento y situaciones protegidas, neneficiarios y requisitos, cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal.

En el presente E-book se analiza la indemnización por despido analizando que tipos de indemnización existen y como se calculan en base al salario

La Ley Concursal regula esta materia en los arts. 61-70, Ley Concursal (desde el 01/09/2020, serán de aplicación los artículos 169-189 del nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, bajo el título «De los efectos sobre los contratos»). Nuestro E-book repasa -desde un punto de vista laboral- las repercusiones sobre los contratos de un ERE concursal.

La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común, sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes. Nuestro E-book, junto con las generalidades de obligado conocimiento sobre la jornada laboral, aborda la regulación de los días festivos, casos de licencias y permisos, inactividad no imputable al trabajador o imposibilidad de realización del trabajo por fuerza mayor como supuestos de ausencia al trabajo que son objeto de retribución, junto a los permisos individuales de formación.

Jornada máxima, descanso semanal, horas extraordinarias y complementarias, trabajadores nocturnos, a turnos y de menores todos son conceptos de obligado comocimiento. Nuestro E-book los analiza con la intención de aclarar cualquier duda sobre la duración y los límites de la jornada laboral .

El presente E-book analizan la capacidad procesal, legitimación, representación y derecho a la asistencia jurídica gratuita en el orden social.

Los Art. 103-184 de la Ley de la Jurisdicción Social, establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. Estos procesos especiales en materia laboral contienen características propias en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos entre otra. Conozca en este interesante E-book los procesos especiales de trabajo como la impugnación de sanciones, despidos disciplinarios, objetivos y colectivos y solución de conflictos colectivos.

El art. 68 ET prevé una serie de garantías para los miembros del comité de empresas, los delegados de personal, así como para los representantes legales de los trabajadores con el fin de proteger el derecho de libertad sindical. Nuestro E-book analiza aspectos como el expediente contradictorio, la prioridad de permanencia en la empresa, el derecho de opción ante despido improcedente, o la audiencia a la representación sindical.