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El presente E-book desarrolla el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial), entendido como el sistema autónomo de solución de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas organizaciones representativas.

En el presente E-book se analizan los elementos del Contrato de relevo y sus características

El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objeto de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, que conlleva la obligación del abono, a cargo del trabajador, de las cuotas que correspondan. Dentro de las medidas impulsadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, con efectos de 1 de abril de 2019, se encuentra la recuperación de la financiación de las cuotas del convenio especial de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de depe...

Al margen de las modalidades contractuales ordinarias, la regulación laboral establece otras menos frecuentes analizada en este E-book como el contrato de trabajo de grupo, el contrato de trabajo de embarco, el contrato de trabajo retribuido a la parte, el contrato de trabajo a domicilio, o el contrato para la investigación.

Conozca a través de este E-book los diferentes tipos de contratos indefinidos en el ámbito laboral, su normativa y características.

Este e-book lleva a cabo un análisis sobre la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas tanto a los Servicios Públicos de Empleo como a la representación legal de los trabajadores

Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cuál es la duración mínima y máxima del contrato, teniendo en cuanta que, en principio, todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario (apdo. 1, Art. 15 ,ET). El presente E-book analiza las obligaciones relacionadas con la duración del cotrato laboral fijando las características para cada modalidad.

Este E-book contiene el analisis del regímen jurídico, formalización finalidad, extinción, interupción y duración del periodo de prueba, con refetecias específicas a los casos de ETTs, y colectivos especiales (alta dirección, minusválidos, representantes comercio)

Este E-book realiza un análisis de la voluntariedad, la remunerabilidad, la personalidad, la ajenidad y la dependencia como elementos definidores del contrato de trabajo, junto con otros extremos básicos a tener en cuanta en la formalización del contrato de trabajo como el periodo de prueba, la exigencia de forma escrita o la libertad de forma

A través de este E-book conocerán de forma detallada el procedimiento sancionador en materia preventiva según lo previsto en la LISOS.