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Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, la definición de "norma" es la "Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc". Por lo general, la normas imponen deberes, pero también pueden conferir derechos. El presente E-book engloba la normativa internacional en materia de prevención de riesgos laborales.

Se entiende por jornadas especiales de trabajo aquellas que difieren en uno u otro aspecto de la normativa laboral común en materia de jornada, constituye una tradición en nuestro Derecho derivada de la necesidad de adaptar las normas generales a las características y necesidades específicas de determinados sectores y trabajos, bien para permitir una ampliación o una utilización más flexible de dichas normas en función de las exigencias organizativas de tales actividades o de las peculiaridades del tipo de trabajo o del lugar en que se presta, bien para establecer limitaciones adicionales tendentes a reforzar la protección de la salud y segur...

Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, la definición de "norma" es la "Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc". Por lo general, la normas imponen deberes, pero también pueden conferir derechos. El presente E-book engloba la normativa nacional en materia de prevención de riesgos laborales.

El Tribunal Supremo ha acreditado la competencia del orden Social para conocer los daños causados al trabaja dor por todas las conductas del empresario contractuales o extracontractuales. Relegando a la competencia del orden jurisdiccional civil a aquellas conductas o acciones del empresario que sean plenamente asimilables a las conductas y acciones de terceros ajenos a la empresa y que produzcan daños en el trabajador. En este E-book conocerán aquellas reclamaciones que pueden interponserse por daños y perjuicios en el ámbito laboral.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias (art. 1 Ley 23/2015, de 21 de julio). La función inspectora, que será desempeñada en su integridad por funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y por los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, se regula en los términos establecidos en los arts. 12-18 Ley 23/2015, de 21 de julio. Nues...

En el presente E-book se analizan los diferentes elementos de la indemnización por despido, tales como el error excusable, la posibilidad de diferir el pago y la puesta a disposición.

La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Nuestro E-book analiza el reconocimiento y situaciones protegidas, neneficiarios y requisitos, cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal.

En el presente E-book se analiza la indemnización por despido analizando que tipos de indemnización existen y como se calculan en base al salario

La Ley Concursal regula esta materia en los arts. 61-70, Ley Concursal (desde el 01/09/2020, serán de aplicación los artículos 169-189 del nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, bajo el título «De los efectos sobre los contratos»). Nuestro E-book repasa -desde un punto de vista laboral- las repercusiones sobre los contratos de un ERE concursal.

El presente E-book analizan la capacidad procesal, legitimación, representación y derecho a la asistencia jurídica gratuita en el orden social.