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Departamento de Documentación de Iberley
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laboral
Regímenes especiales integrados en el Régimen General
Conozca los regímenes especiales integrados en el Régimen General
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/01/2020
Resumen:
El art. 11 Ley General de la Seguridad Social prevé que, en aquellos Regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse Sistemas Especiales exclusivamente en alguno o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación. Estos Sistemas Especiales se crearon en el Régimen General, por ello, se rigen por las normas comunes del Régimen General, a excepción de las particularidades específicamente previstas en cada uno de ellos. Actualmente se hallan incluidos como Sistemas Especiales, en el Régimen General de la Seguridad Social los siguientes colectivos: Frutas, hortali...
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Representacións sindical y unitaria de los trabajadores en la empresa
Conozca todo lo relacionado con la representación Sindical y unitaria de los trabajadores en la empresa
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo. Por otro lado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 35 LPRL) define a los delegados de prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Así mismo, la Ley establece la obligación de constituir en las empresas o en los centros de trabajo de 50 o más trabajadores el Comité de Seguridad y Salud, como órgano parita...
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Salario: Modo de pago, atrasos, anticipos e impago
Conozca todo lo referente al sobre modo de pago, atrasos, anticipos o impago de salario
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
El empresario ha de cumplir una serie de obligaciones formales en relación con el salario, como son: realizar el pago en la fecha y lugar convenidos siguiendo los usos y costumbres. Nuestro E-book engloba las desde las obligaciones en materia salarial, al recibo de salarios, anticipos, atrasos de convenio o los efectos del impago como el interés de mora, sanciones e infracciones o la extinción contractual.
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Sanciones e infracciones según la LISOS: Tipos, cuantía y graduación
Conozca las Sanciones e infracciones en el orden social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
El Procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, se regula en el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo. Tomando como referencia la Ley de Sanciones e Infracciones en el Orden Social, nuestro E-book analiza los distintos tipos de, cuantía y graduación de las sanciones en la jurisdicción social.
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Socios de una cooperativa de trabajo asociado
Conozca todo lo relativo a la figura del socio de una cooperativa de trabajo asociado.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
En las cooperativas pueden ser socios, en función de la actividad cooperativizada, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. Corresponderá a los Estatutos de cada cooperativa establecer los requisitos necesarios para la adquisición de la condición de socio. Podemos diferenciar entre: socios colaboradores, socios de Trabajo, socios excedentes, socios trabajadores de duración determinada o socios trabajadores de duración determinada. Nuestro E-book, tomando como base la vigente Ley de cooperativas, analiza el concepto de socio, sus derechos y deberes, la adquisición y pérdida de la condición, el...
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Soluciones extrajudiciales de conflictos laborales
Conozca las soluciones extrajudiciales de conflictos laborales
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/11/2019
Resumen:
El presente E-book desarrolla el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial), entendido como el sistema autónomo de solución de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas organizaciones representativas.
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Vacaciones: Régimen jurídico y Situaciones especiales
Conozca todo aquello relacionado con el régimen jurídico y situaciones especiales del periodo vacacional
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
Las personas trabajadoras tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el art. 38 Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales. El periodo de disfrute será el pactado individual o colectivamente entre empresa y trabajadores. El derecho caduco de forma genérica el 31 de diciembre de cada año. No obstante, en el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una v...
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Prestaciones de origen profesional
Anáilisis de las prestaciones derivadas de las contingencias profesionales
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/01/2020
Resumen:
En el sistema de Seguridad Social paralelamente a los mecanismos de protección contingencias comunes (las derivadas de accidente no laboral o enfermedad común) existe otro mecanismo previsto para las contingencias profesionales (las derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional). Las prestaciones derivadas de contingencias profesionales difieren de las comunes, no sólo en cuanto a los requisitos precisos para causar derecho a las mismas, sino también en cuanto a la mayor protección que dispensan. El presente E-book repasa y analiza las distintas prestaciones por contingencia profesional, junto con los extremos relacionados con la...
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Comunicación del contenido de los contratos a RLT y SEPE
Conozca todo lo relativo a las comunicaciones con el Servicio Público de Empleo y la Representación de los trabajadores.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 25/11/2019
Resumen:
Este e-book lleva a cabo un análisis sobre la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas tanto a los Servicios Públicos de Empleo como a la representación legal de los trabajadores
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Pactos y cláusulas adicionales al contrato de trabajo
Estudio de los principales pactos o cláusulas que se pueden incorporar en un contrato
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020
Resumen:
Las partes de una relación laboral puedan establecer al formalizar el contrato de trabajo numerosas cláusulas adicionales y pactos. El presente E-book analza los principales pactos y cláusulas adicionales asociadas al contrato de trabajo
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