Incapacidad temporal. Paso a paso

¿Qué es la incapacidad temporal?
¿Qué cambios normativos y nuevas situaciones de IT ha habido?
¿Cuánto se cobra y cómo se calcula?
¿Cuánto tiempo puedo estar de baja?
¿Cómo se comunicará la IT a la empresa?
¿Cómo se puede reclamar en contra del alta médica?
¿Cómo se pasa desde la incapacidad temporal a la incapacidad permanente?
¿Qué ocurre si, terminado el contrato, continúo de baja médica?
¿Es posible despedir a una persona trabajadora de baja?

Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a empresa y persona trabajadora a la hora de afrontar una de las prestaciones más comunes, el subsidio por incapacidad temporal.

En este libro el lector encontrará diez bloques donde, partiendo de la legislación, sus recientes modificaciones, y la jurisprudencia, se desarrolla:

1. Principales características de la prestación por incapacidad temporal y sus novedades. Tratando las modificaciones operadas por Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo y Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero.
2. Reconocimiento y situaciones determinantes de la incapacidad temporal.
3. Beneficiarios y requisitos mínimos para acceder al subsidio por incapacidad temporal.
4. Cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal.
5. Duración y pago de la prestación por incapacidad temporal.
6. Extinción, pérdida o suspensión del subsidio por incapacidad temporal.
7. Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal: organismos y competencias, determinación del carácter común o profesional de una contingencia, tramitación de los partes médicos de baja/alta y confirmación, parte de baja y confirmación y parte de alta.
8. Principales procedimientos relacionados con la impugnación del alta médica en caso de incapacidad temporal. 
9. Interrelación de la incapacidad temporal con la incapacidad permanente y otras prestaciones. 
10. Algunas dudas y casos frecuentes relacionados con la incapacidad temporal: desarrollo de actividades estando de baja, despido injustificado durante la IT, complemento por incapacidad temporal establecido por convenio, vacaciones, fijos-discontinuos y su llamamiento o interrupción del periodo de prueba.

Para dotar a la obra de un mayor contenido práctico se añaden esquemas, prácticos, formularios de interés y análisis de la jurisprudencia más destacada.