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Autor:
Departamento de Documentación de Iberley
Materia
laboral
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Departamento de Documentación de Iberley
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laboral
Vademecum Acceso a la abogacía. Volumen V. Parte específica laboral

Vademecum Acceso a la abogacía. Volumen V. Parte específica laboral

Temario desarrollado de la materia laboral del examen de acceso a la abogacía

Autores: V.V.A.A
Publicación: 16/11/2023

Resumen:
En este Volumen V. Parte específica Laboral del Vademecum de Acceso a la Abogacía, los lectores encontrarán los temas correspondientes a la materia laboral del temario para la preparación de la prueba de evaluación de aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de la Abogacía para el año 2024.  Su enfoque es eminentemente práctico, acompañando la explicación de cada uno de los temas con ejemplos de preguntas tipo test recaídas en exámenes de convocatorias anteriores, llamadas de atención en determinados puntos del temario, así como de esquemas orientados a facilitar el estudio y comprensión de los mismos. Además, se ofrecerán de for...

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17.77€

Los recursos en el proceso laboral. Paso a paso

Los recursos en el proceso laboral. Paso a paso

Guía práctica sobre los recursos en el orden jurisdiccional social

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 15/03/2024

Resumen:
Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados. A través de esta guía, siguiendo la estructura de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y atendiendo a las últimas novedades normativas, tratamos de forma detallada y de manera eminentemente práctica los recursos de reposición, revisión, queja, suplicación, casación, casación para la unificación de doctrina y la impugnación de la cosa juzgada en el proceso social. Además, se incluyen los principales formularios de interés en la materia.

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16.15€

Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso

Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso

Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 18/01/2024

Resumen:
En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo. Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante. A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como: Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial. Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, ...

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Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso

Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso

Guía práctica para el ejercicio del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de las personas trabajadoras

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 16/01/2024

Resumen:
La gestión del personal constituye el eje central de la actividad empresarial y, en este sentido, el poder de dirección se revela como la herramienta fundamental para dirigir el cómo, cuándo y dónde del quehacer profesional del trabajador. Paralelamente, el poder disciplinario se erige como mecanismo corrector ante incumplimientos laborales, siendo vital para el mantenimiento del orden y la disciplina en el trabajo. Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disci...

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Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso

Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso

Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa. Contiene formularios (2.ª EDICIÓN)

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/03/2021

Resumen:
El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro retributivo, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo. Esta guía pretende dar respuestas al difícil proceso de implantación de los principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando, junto a la normativa aplicable y sus distintos perio...

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Conciliación laboral. Paso a paso

Conciliación laboral. Paso a paso

Todas las claves sobre la conciliación extrajudicial laboral como medio de resolución de conflictos

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 04/03/2024

Resumen:
El acto de conciliación extrajudicial laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos, efectos y consecuencias. Siguiendo lo tratado en otras ediciones de la obra, esta guía pretende abordar de manera sencilla el mecanismo de conciliación previo al acceso a la jurisdicción social para la mayoría de las reclamaciones laborales. Nuestra obra, adaptada a las últimas modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre y a la jurisprudencia más reciente en la materia, desarrolla ...

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Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Todas las claves para elegir el convenio colectivo aplicable a una empresa

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/11/2023

Resumen:
¿Aplico el convenio estatal, el del sector o el provincial? ¿Aplico un convenio antiguo? ¿Pueden aplicarse dos convenios colectivos distintos a una misma empresa? ¿y a un grupo de empresas? ¿Puede optarse por el convenio colectivo más ventajoso para la persona empleadora? ¿Podrían aplicarse cláusulas de distintos convenios? ¿Es posible sustituir el convenio colectivo aplicable por otro? ¿Qué consecuencias tendría para un empresario el hecho de no aplicar el convenio  colectivo que corresponde? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a lo hora de plantearse la elección del convenio colectivo aplicable. En ...

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Sanciones e infracciones laborales de la empresa. Paso a paso

Sanciones e infracciones laborales de la empresa. Paso a paso

Guía práctica de las infracciones en las que puede incurrir una empresa y del procedimiento sancionador en el orden social

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 31/01/2023

Resumen:
El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales en la normativa del orden social, desde su aspecto conceptual hasta otros de gran importancia, como la codificación de las sanciones, tanto por la LISOS como por otra normativa, su graduación, caducidad, prescripción o cuantía. Para dotar a la obra de un contenido con...

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Regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social. Paso a paso

Regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social. Paso a paso

Guía práctica con las claves sobre los regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 16/02/2023

Resumen:
El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el régimen general, los regímenes especiales para ciertas actividades profesionales y los sistemas especiales. En nuestra obra, de manera actualizada a los últimos movimientos normativos, se abordan la normativa aplicable, el campo de aplicación,  las características propias en materia de afiliación, alta, baja y cotización a la Seguridad Social, las prestaciones, y, en aquellas situaciones donde resultan aplicables, las peculiaridades de los contratos de trabajo o los distintos tipos de figuras existentes para los principales regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social: Régimen Es...

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Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso

Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Paso a paso

Guía paso a paso con toda la información necesaria sobre las medidas de conciliación de la vida personal y familiar

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 20/09/2023

Resumen:
Ante las distintas modificaciones realizadas sobre permisos, suspensiones o prestaciones relacionadas con la conciliación y corresponsabilidad, nuestra obra aborda los aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras a la hora de solicitar, conceder, denegar o disfrutar las actuales medidas disponibles en las normativa y convenios colectivos para conciliar la vida laboral y personal. En este libro el lector encontrará, actualizada a las últimas modificaciones, información sobre los siguientes aspectos: Derechos de conciliación y corresponsabilidad. ¿Qué son las medidas de conciliación y corresponsabilidad? Entorno norma...

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