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EDICIÓN DESCATALOGADA Esta guía aborda las cuestiones fundamentales sobre los procesos de filiación, paternidad y maternidad. Con un enfoque eminentemente práctico, se analizan todos los procesos sobre filiación existentes en nuestro ordenamiento, abordando desde las nociones de filiación matrimonial y no matrimonial hasta un pormenorizado análisis de las casuísticas más controvertidas a la hora de dirimir cualquier tipo de procedimiento sobre filiación. Asimismo, en la obra se trata profundamente el polémico tema de la filiación de los nacidos mediante gestación por sustitución y por técnicas de reproducción asistida. Por último, y como vien...

¿Qué trabajadores están incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar? ¿Quién, cómo y cuándo debe solicitar la afiliación, alta y baja en el Sistema Especial? ¿Quién es el obligado a cotizar y de qué forma debe hacerlo? ¿Qué prestaciones de Seguridad Social cubre este Sistema Especial? ¿Qué medidas preventivas pueden adoptarse para los empleados del hogar? ¿Cómo realizar/comprender la nómina de la persona empleada de hogar? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir dentro de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Nuestra obra, partiendo de la legislación, sus rec...

Esta guía aborda las cuestiones fundamentales a la hora de determinar el carácter privativo o ganancial de los bienes existentes en un matrimonio. Con un enfoque eminentemente práctico se analiza la clasificación de los bienes de dos personas casadas orientada a la liquidación del régimen económico que rige entre ellos. A estos efectos y partiendo de la clasificación de los bienes que el Código Civil efectúa en su articulado, se van exponiendo los diferentes supuestos que se pueden plantear en relación con los bienes que pueden existir en un matrimonio.  Así, el lector podrá encontrar respuesta a cuestiones relativas a indemnizaciones, pensi...

La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer, de una forma un tanto confusa, las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos, y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores, habiendo dejando a la interpretación de los tribunales la verdadera configuración de los factores que configuran el derecho (o la obligación) de contratación como trabajadora ordinario (o autónomo) en base a la existencia de convivenci...

«La ocupación ilegal de viviendas, la ocupación no consentida ni tolerada, no es título de acceso a la posesión de una vivienda ni encuentra amparo alguno en el derecho constitucional a disfrutar de una vivienda digna». (SAP Madrid n.º 49/2019, de 6 de febrero, ECLI:ES:APM:2019:820)   En esta guía práctica el lector podrá adentrarse en la «okupación ilegal de viviendas», fenómeno social que genera preocupación en la sociedad y una innegable sensación de inseguridad en la ciudadanía. Debido al auge de este fenómeno, la Fiscalía General del Estado emitió la Instrucción 1/2020, de 15 de septiembre, sobre criterios de actuación para la solicitud ...

¿Qué se entiende por nulidad de actuaciones? ¿Qué es un incidente excepcional de nulidad de actuaciones? ¿Qué actos son nulos de pleno derecho? ¿Qué efectos tiene la nulidad de actos procesales? ¿Qué defectos son subsanables? ¿Qué diferencias existe entre el incidente de nulidad de actuaciones y el recurso de amparo? A lo largo de la presente guía encontrarán la respuesta a todas estas preguntas y muchas otras más específicas sobre la nulidad de actos procesales, todo ello en base a un estudio pormenorizado de la LEC, la LOPJ y la jurisprudencia más relevante, que ayudará a una comprensión más profunda de los diferentes temas. Para los/las má...

El contrato de seguro se define como aquel contrato por el que el asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura, a indemnizar, dentro de los límites pactados, el daño producido al asegurado o a satisfacer un capital, una renta u otras prestaciones convenidas. Esta guía trata de arrojar un poco de luz sobre las particularidades que tienen los distintos tipos de seguros que existen. Ahora bien, el objeto principal de la obra es el análisis de la normativa básica que rige los seguros, para poner el foco sobre determinadas cuestiones que pueden resultar más cont...

La Ley 16/2022, de 5 de septiembre, introduce un nuevo procedimiento de insolvencia único para las microempresas, que busca canalizar las situaciones concursales y preconcursales de este sector tan importante de la economía española, y cuya aplicación resultará obligatoria para las personas naturales o jurídicas que desarrollen una actividad y tengan la consideración de microempresa en los términos que se definen en la norma. En esta guía se ofrece un análisis pormenorizado de los entresijos de este procedimiento especial, en el que se lleva a cabo una importante simplificación procesal y reducción de costes. Se explica con claridad qué se en...

El acto de conciliación extrajudicial laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos, efectos y consecuencias. Siguiendo lo tratado en otras ediciones de la obra, esta guía pretende abordar de manera sencilla el mecanismo de conciliación previo al acceso a la jurisdicción social para la mayoría de las reclamaciones laborales. Nuestra obra, adaptada a las últimas modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre y a la jurisprudencia más reciente en la materia, desarrolla ...

¿Aplico el convenio estatal, el del sector o el provincial? ¿Aplico un convenio antiguo? ¿Pueden aplicarse dos convenios colectivos distintos a una misma empresa? ¿y a un grupo de empresas? ¿Puede optarse por el convenio colectivo más ventajoso para la persona empleadora? ¿Podrían aplicarse cláusulas de distintos convenios? ¿Es posible sustituir el convenio colectivo aplicable por otro? ¿Qué consecuencias tendría para un empresario el hecho de no aplicar el convenio  colectivo que corresponde? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a lo hora de plantearse la elección del convenio colectivo aplicable. En ...