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El presente E-book aborda el tema del tratamiento de datos de carácter personal respecto a los contratos del sector público.

La relación laboral de los artistas en espectáculos públicos (a la que se refiere el artículo 2.1.e) del Estatuto de los Trabajadores) viene regulada por el RD 1435/1985, 1 de agosto, que define como tal la establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta, y dentro del ámbito de organización y dirección de aquellos, a cambio de una retribución. Nuestro E-book analiza los extremos de la relación laboral especial junto a otros puntos de actualidad como las modificaciones realizadas con efectos del 29/12/2018 por el Real Decreto-ley ...

Como se estudiará en el presente E-book a nivel sintético se puede sostener que el Reglamento es una norma de rango inferior a la ley, emanada de la Administración, de carácter general y sometida al control de constitucionalidad de los Tribunales.

En el siguiente E-book se pretende explicar el sistema territorial de la Administración Pública de nuestro país, respecto de las Comunidades Autónomas.

Se encuentran dentro de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución. Nuestro E-book, partiendo de la normativa aplicable, analiza la regulación de la relación laboral de los deportistas profesionales, desde las características y contenido de su contrato hasta las reducciones en el IRPF por aportaciones a la mutualidad de previsión social correspondiente.

La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, constata que la regulación de la relación entre el residente y las entidades titulares docentes en su vertiente laboral se asienta básicamente sobre el contrato individual de trabajo (art. 20.3 f) y D.A. 1ª Ley 44/2003, de 21 de noviembre) por lo que resultaba imprescindible la regulación de la relación laboral de carácter especial de este personal dado que el objetivo de la misma es la obtención del título de especialista mediante la superación de un programa de formación. Sabiendo lo anterior, y teniendo presente el marco normativo comunitario, especialmente la...

Se considerarán relaciones laborales de carácter especial las del personal de alta dirección cuya actividad no se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo (art. 1 3 c) ET). Nuestro E-book aborda desde la contratación bajo esta figura y su encuadramiento a la Seguridad Social hasta la promoción interna, faltas laborales, sanciones o extinción de la relación contractual, pasando por aspectos de interés como las i...

Conforme indica el presente E-book, el acto administrativo es la "decisión atribuible a una administración pública ya sea resolutoria o de trámite, declarativa, ejecutiva, consultiva, certificante, presunta, o de cualquier otra clase, cuando ha sido adoptada en ejercicio de una potestad administrativa" (Diccionario del español jurídico de la RAE y el CGPJ). Su eficacia, validez y régimen de nulidad y anulabilidad se regulan en el Título III de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Como veremos en el siguiente E-book, el RGPD reconoce a los interesados nuevos derechos (como el derecho a la transparencia, la portabilidad de los datos o el derecho a la limitación del tratamiento) que amplían los ya existentes en la antigua LOPD y en la Directiva europea ya derogada. Se recogen igualmente estos derechos en el Título III de la LOPDGDD.