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Contratos formativos. Paso a paso
Guía paso a paso con toda la información del contrato formativo, contrato en prácticas y los becarios
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/09/2023
Resumen:
¿Qué modalidades formativas existen y cómo se regulan tras la reforma laboral 2021-2022?
¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional?
¿Qué debo tener en cuenta si me planteo formalizar un contrato formativo en alternancia?
¿Qué es un becario y cómo cotiza desde enero de 2024?
¿Qué tipo de prácticas laborales y no laborales existen?
¿Qué son las prácticas académicas externas curriculares? ¿y las extracurriculares?
¿Cómo puedo reclamar si soy un falso becario? ¿Cómo puedo evitar que exista fraude de ley en la contratación formativa o mediante prácticas no laborales?
¿Qué ...
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La contratación de familiares en tu empresa. Paso a paso
Conoce los requisitos y obligaciones para la contratación de familiares por parte del autónomo
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/03/2024
Resumen:
La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer, de una forma un tanto confusa, las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos, y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores, habiendo dejando a la interpretación de los tribunales la verdadera configuración de los factores que configuran el derecho (o la obligación) de contratación como trabajadora ordinario (o autónomo) en base a la existencia de convivenci...
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Despido objetivo. Paso a paso
Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: concepto, causas, requisitos formales e impugnación
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/03/2023
Resumen:
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques:
El primero aborda el despido y su calificación a modo introduc...
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Enfermedad profesional. Paso a paso
Todas las claves de la enfermedad profesional: concepto, normativa, prestaciones, responsabilidades, indemnizaciones y procedimientos asociados
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 08/03/2023
Resumen:
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional».
De la definición de enfermedad profesional contenida en la Ley General de la Seguridad Social vemos que se trata de concepto cuya presunción surge cuando se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado dentro de una serie de actividades determinadas reglamentariame...
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Despido colectivo. Paso a paso
Guía paso a paso para conocer qué es y cómo funciona el despido colectivo
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 12/04/2023
Resumen:
¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué documentación he de entregar a la autoridad laboral y representación de los trabajadores? ¿Cómo notificar el despido individualmente?
Estas y otras dudas que pueden surgir ante cualquier proceso de reestructuración empresarial que suponga la necesidad de llevar a cabo la fin...
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Accidentes de trabajo. Paso a paso
Todas las claves del accidente de trabajo: tipos, responsabilidades, prestaciones, indemnizaciones y procedimientos asociados
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/05/2022
Resumen:
Un accidente laboral se produce cuando una persona trabajadora sufre una lesión corporal mientras trabaja o a causa de las tareas que esté realizando.
Nuestra guía, tomando como base doctrina de interés y normativa actualizada, examina el accidente de trabajo desde seis puntos de vista:
El concepto de accidente de trabajo y sus elementos constitutivos, diferenciando entre accidente laboral en el trabajo realizado por cuenta ajena y por cuenta propia.
Los tipos de accidentes de trabajo y los supuestos excluidos de esta consideración.
La responsabilidad por el accidente de trabajo desde la perspectiva de los distintos sujetos existentes y las ...
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Contratas y subcontratas. Paso a paso
Guía práctica sobre las contratas, subcontratas, la figura del outsourcing y el falso autónomo
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/09/2022
Resumen:
Tras el cambio de paradigma realizado por la reforma laboral 2021/2022 en la contratación temporal y en la determinación del convenio aplicable en caso de externalización, nuestra obra analiza los fenómenos de contratas, subcontratas, outsourcing y figura del falso autónomo ligada a los mismos.
En el tema de contratas y subcontratas, partiendo de la línea fijada por el vigente art. 42 del ET y la Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción, se traza un mapa no sólo de los conceptos o figuras intervinientes, sino también del contrato de arrendamientos de obras y servicios, el concepto de «propia actividad», situaciones de cesión ile...
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Régimen especial de trabajadores agrarios. Paso a Paso
Guía práctica sobre el sistema especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena y propia
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/10/2022
Resumen:
¿A quién se considera una persona trabajadora del Sistema Especial Agrario?
¿Qué han significado las distintas integraciones que se han dado en el Sistema Especial Agrario? ¿A qué prestaciones y en qué condiciones tienen acceso los trabajadores agrarios por cuenta ajena? ¿y por cuenta propia?
¿Cuáles son las particularidades de cotización?
¿Qué tipos de desempleo existen en el sector y en qué condiciones puede accederse a los mismos?
Nuestra obra trata de dar respuesta de manera clara a estas y otras preguntas que pueden surgir respecto al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios, tanto para los trabajadores por cuenta ajena agrarios, como p...
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Prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Paso a paso
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 05/05/2022
Resumen:
El sector de la construcción presenta una serie de peculiaridades en su organización productiva que lo diferencian del resto de las actividades. Así, encontramos figuras como promotor, proyectista, contratista, subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en las obras de construcción) y personas trabajadoras autónomas, muy habituales en las obras.
Además, este sector cuenta con disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras, donde podemos encontrar la necesidad de contar con un estudio de seguridad y salud o un estudio básico de seguridad y salud, plan de seguridad y ...
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Incapacidad temporal. Paso a paso
Todo lo que debes saber sobre la incapacidad temporal en el Régimen General de la Seguridad Social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 03/11/2023
Resumen:
¿Qué es la incapacidad temporal?
¿Qué cambios normativos y nuevas situaciones de IT ha habido?
¿Cuánto se cobra y cómo se calcula?
¿Cuánto tiempo puedo estar de baja?
¿Cómo se comunicará la IT a la empresa?
¿Cómo se puede reclamar en contra del alta médica?
¿Cómo se pasa desde la incapacidad temporal a la incapacidad permanente?
¿Qué ocurre si, terminado el contrato, continúo de baja médica?
¿Es posible despedir a una persona trabajadora de baja?
Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a empresa y persona trabajadora a la hora de afrontar una de las prestaciones más comunes, el subsidio por incapacidad tem...
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