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La relación laboral de los artistas en espectáculos públicos (a la que se refiere el artículo 2.1.e) del Estatuto de los Trabajadores) viene regulada por el RD 1435/1985, 1 de agosto, que define como tal la establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta, y dentro del ámbito de organización y dirección de aquellos, a cambio de una retribución. Nuestro E-book analiza los extremos de la relación laboral especial junto a otros puntos de actualidad como las modificaciones realizadas con efectos del 29/12/2018 por el Real Decreto-ley ...

Se encuentran dentro de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución. Nuestro E-book, partiendo de la normativa aplicable, analiza la regulación de la relación laboral de los deportistas profesionales, desde las características y contenido de su contrato hasta las reducciones en el IRPF por aportaciones a la mutualidad de previsión social correspondiente.

La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, constata que la regulación de la relación entre el residente y las entidades titulares docentes en su vertiente laboral se asienta básicamente sobre el contrato individual de trabajo (art. 20.3 f) y D.A. 1ª Ley 44/2003, de 21 de noviembre) por lo que resultaba imprescindible la regulación de la relación laboral de carácter especial de este personal dado que el objetivo de la misma es la obtención del título de especialista mediante la superación de un programa de formación. Sabiendo lo anterior, y teniendo presente el marco normativo comunitario, especialmente la...

Se considerarán relaciones laborales de carácter especial las del personal de alta dirección cuya actividad no se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo (art. 1 3 c) ET). Nuestro E-book aborda desde la contratación bajo esta figura y su encuadramiento a la Seguridad Social hasta la promoción interna, faltas laborales, sanciones o extinción de la relación contractual, pasando por aspectos de interés como las i...

El art. 2.1 Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. El presen E-book analiza los extremos a tener en cuenta para la formalización del contrato laboral de esta relación especial y los distintos contratos de colaboración y distribución asociados a la figura.

Los Trabajadores Agrarios se dividen en trabajadores agrarios por cuenta propia y cuenta ajena, encontrándose especificado su ámbito de aplicación, reglas de inclusión, afiliación y cotización a la Seguridad Social y derecho a las prestaciones de manera diferenciada en los arts. 252-256 y 323-326 LGSS. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

Partiendo del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, el presente E-book analiza las características del contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar junto con las especificaciones de obligado conocimiento en materia de cotización.

La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. El presente E-book engloba las premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden Anual de Cotización y por los arts. 151-153 LGSS: Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad; cotización de los contratos a tiempo parcial; cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social; cotización durante la prestación por desempleo: cotización en situación de pluriempleo; cotización en los supuestos de pluriactividad; cotización de contratos de trabajo a tiempo par...

En el presente E-book se analiza el contrato de trabajo fijo discontinuo atendiendo a sus características y elementos.