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Economía colaborativa: El trabajo en plataformas digitales
Conozca aspectos relevantes en el ámbito laboral sobre las plataformas digitales y los nuevos modelos de economía colaborativa.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020
Resumen:
La economía colaborativa, a falta de una definición legal, podría definirse como una interacción entre dos o más sujetos, a través de medios digitalizados o no, para el intercambio tanto de bienes como de servicios a cambio de una compensación pactada entre las partes.
Nuestro E-book analiza un tema de actualidad como es el de la incidencia de las apps en las relaciones laborales, la figura de economía colaborativa y el fraude en la figura de falso autónomo.
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Incidencia de la protección de datos en el ámbito laboral
Conozca la incidencia de la protección de datos en el ámbito laboral: selección de personal, revisiones médicas y test psicotécnicos
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020
Resumen:
Partiendo de las nociones básicas en la protección de datos personales en las relaciones laborales, nuestro E-book analiza aspectos de actualidad en el plano laboral como la recogida de datos personales recopilados en procesos de selección de personal, revisiones médicas o test psicotécnicos.
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Derecho a la propia imagen e intimidad de la persona trabajadora
Conozca todo lo referente al derecho a la propia imagen e intimidad de la persona trabajadora.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020
Resumen:
Nuestro E-book analiza las posibles incidencias que las nuevas tecnologías, o su uso, tienen en los derechos a la intimidad o imagen de las personas trabajadoras. Para lo que abordaremos temas de actualidad como la regulación y uso de los datos obtenidos por geoposición en la relación laboral, el registro de ordenador, taquillas y efectos personales de las personas trabajadoras o la videovigilancia y grabación de sonidos en el trabajo, entre otros aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras.
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Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
Conozca todo lo referente al derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 30/06/2021
Resumen:
El fenómeno de la «interconectividad digital» han provocado modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales. Nuestro E-book aborda la definición, regulación, consecuencias y aplicación práctica del derecho a la desconexión digital junto con las premisas básicas para la implementación de protocolos al efecto.
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Incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Conozca la incidencia del uso de Correo electrónico, WhatsApp o Redes sociales en el ámbito laboral.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 06/02/2020
Resumen:
El presente E-book analiza la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, en base al uso por parte de las empresas y personas trabajadoras de nuevos medios de comunicación en la prestación de servicios como son el correo electrónico, whatsapp o redes sociales.
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Nulidad del contrato laboral
Conozca las características de la nulidad del contrato de trabajo.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 28/11/2019
Resumen:
La nulidad del contrato implica la falta de producción de consecuencias que debían haberse producido tras la celebración del contrato. El art. 9 del Estatuto de los Trabajadores, distingue entre nulidad total (el contrato es ineficaz y no debe producir efecto alguno) y nulidad parcial (solamente resulta inválida una o varias partes del contrato).
A través de este E-book conocerán las causas de nulidad, el caso de los extranjeros o el caso de nulidad parcial del contrato de trabajo.
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Regulación de las prestaciones contributivas por muerte y supervivencia
Conozca todo lo referente a las prestaciones contributivas por Muerte y Supervivencia en el RGSS: Prestaciones en favor de familiares, Auxilio por defunción, In
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 20/12/2019
Resumen:
Las prestaciones contributivas por muerte y supervivencia tiene por objeto proteger a los familiares que dependían económicamente del trabajador o pensionista fallecido. Siempre y cuando el finado hubiese cumplido con unos determinados períodos de cotización previa para acceder a las prestaciones (con las peculiaridades características de las distintas prestaciones del riesgo de muerte derivada de enfermedad común y la derivada de contingencias profesionales y accidente no laboral). Nuestro E-book analiza la Indemnización especial a tanto alzado por accidente de trabajo o enfermedad profesional, y las prestaciones de auxilio por defunción, or...
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Prestaciones en el RETA: Jubilación y accidente laboral
Conozca todo lo referente a las prestaciones por jubilación y accidente laboral en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 20/12/2019
Resumen:
Nuestro E-book aborda dos prestaciones de especial relevancias para las personas trabajadores adscritas al régimen especial de autónomos: la jubilación y el accidente laboral.
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Gestión recaudatoria de la Seguridad Social
Conozca todo lo referente a la regulación de la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 20/12/2019
Resumen:
La gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social tiene como objeto el cobro de las cuotas de desempleo, FOGASA, formación profesional y cuantos otros conceptos se recauden, por aquélla para entidades y organismos ajenos al sistema de la Seguridad Social (incluyendo recargos e intereses que procedan por los citados conceptos). Nuestro E-book aborda los aspectos de obligado conocimiento sobre extremos como Prescripción, Recaudación de cuotas, Ingresos fuera de plazo, Devolución Ingresos Indebidos o Aplazamientos del pago de deudas entre otros.
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Despido Disciplinario
Conozca todo lo que debería saber sobre el despido disciplinario.
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/06/2021
Resumen:
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador (art. 54 ET), siendo requisito indispensable, que el incumplimiento influya en la relación laboral, afectando las obligaciones que nacen del contrato de trabajo.
Nuestro E-book analiza todos los requisitos y formalidades de los distintos incumplimientos que pueden implicar un despido disciplinario.
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