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Jornadas especiales de trabajo

Jornadas especiales de trabajo

Conozca todo lo referente a las jornadas especiales de trabajo.

Publicación: 29/11/2019

Resumen:
Se entiende por jornadas especiales de trabajo aquellas que difieren en uno u otro aspecto de la normativa laboral común en materia de jornada, constituye una tradición en nuestro Derecho derivada de la necesidad de adaptar las normas generales a las características y necesidades específicas de determinados sectores y trabajos, bien para permitir una ampliación o una utilización más flexible de dichas normas en función de las exigencias organizativas de tales actividades o de las peculiaridades del tipo de trabajo o del lugar en que se presta, bien para establecer limitaciones adicionales tendentes a reforzar la protección de la salud y segur...

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Despido por ineptitud del trabajador

Despido por ineptitud del trabajador

Conozca las carácteristicas del despido por ineptitud del trabajador.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas objetivas en caso de ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento. Ha de tenerse en cuenta que no existe ineptitud - sino un incumplimiento culpable - cuando el trabajador apto obtiene un rendimiento defectuoso, ya que la ineptitud como causa extintiva ha de asociarse a la ausencia de una voluntad culpable del trabajador. Nuestro E-book analiza el entorno y las figuras afines al despido por inepti...

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Poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador

Poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador

Conozca las carácteristicas del poder de dirección y faltas laborales: sanción disciplinaria al trabajador.

Publicación: 22/06/2021

Resumen:
El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario y sancionador, por su parte, le permite sancionar a aquellos trabajadores que no cumplan con sus deberes laborales. El presente E-book analiza los extremos de la sanción disciplinaria al trabajador.

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Marco normativo nacional en materia de PRL

Marco normativo nacional en materia de PRL

Conozca el marco normativo nacional en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Publicación: 29/11/2019

Resumen:
Según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, la definición de "norma" es la "Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc". Por lo general, la normas imponen deberes, pero también pueden conferir derechos. El presente E-book engloba la normativa nacional en materia de prevención de riesgos laborales.

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Organismos nacionales e internacionales en materia de PRL

Organismos nacionales e internacionales en materia de PRL

Conozca los organismos nacionales e internacionales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
Los arts. 8, 9, 13, 43 y 42 DE LA LPRL nos describe los diferentes organismos que podemos encontrarnos en materia de prevención de riesgos laborales, así como sus funciones atribuidas. Por otro lado, a nivel de las distintas comunidades autónomas, nos encontramos diversa reglamentación en la materia y creando Organismos -con distintas denominaciones - con atribuciones en materia de prevención de riesgos laborales. Para terminar, existen distintos Organismos internacionales relacionados con la prevención, creados por la Unión Europea, para servir a las necesidades de información, prevención, asociación o investigación de los ciudadanos europeo...

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Prevención de Riesgos Laborales en Actividades mineras y de exposición al amianto

Prevención de Riesgos Laborales en Actividades mineras y de exposición al amianto

Conozca los aspectos fundamentales en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Actividades mineras y de exposición al amianto

Publicación: 17/12/2019

Resumen:
La LPRL, en su art. 7.2 realiza una especificación a la regulación por parte de los órganos específicos contemplados en su normativa reguladora en relación "a los trabajos en minas, canteras y túneles que exijan la aplicación de técnica minera, a los que impliquen fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de explosivos o el empleo de energía nuclear". Correspondiendo, en base al vigente art. 117.1 de la Ley 22/1973, de 21 de julio, de Minas, al Ministerio de Industria, la inspección y vigilancia de todos los trabajos de exploración, investigación, explotación y aprovechamiento de recursos regulados por esta Ley, así ...

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Descuelgue o Inaplicación del Convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas o productivas

Descuelgue o Inaplicación del Convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas o productivas

Conozca el descuelgue o inaplicación del Convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas o productivas

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
Ante causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la empresa puede inaplicar las condiciones de trabajo previstas en convenio (sector o de empresa) previo periodo de consultas (art. 41.1 ET). Nuestro E-book analiza los distintos tipos de descuelgue de las condiciones de convenio, sus causas y procedimientos.

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Regulación de las modalidades preventivas en el ámbito laboral

Regulación de las modalidades preventivas en el ámbito laboral

Conozca todas las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
El empresario ha de realizar la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello podrá optar entre una de las siguientes modalidades de servicio de prevención: asumir personalmente tal actividad -excepto en las actividades de especial riesgo -, designado a uno o varios trabajadores, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo la utilización de un servicio de prevención ajeno. Nuestro E-book analiza cada una de las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales: asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, designación de trabajadores, ser...

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Estudio sobre la responsabilidad del procurador

Estudio sobre la responsabilidad del procurador

Conoce la responsabilidad civil que puede recaer sobre el procurador, los supuestos que la fundamentan, y una serie de cuestiones relacionadas.

Publicación: 28/11/2019

Resumen:
En este E-book se lleva a cabo un estudio acerca de la responsabilidad civil de los procuradores en España y los deberes profesionales con los que deben cumplir, además de su código deontológico. La normativa aplicable a la responsabilidad civil de los procuradores en España son el Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales de España, la LOPJ, el Código Civil y el Código Deontológico de los Procuradores de los Tribunales.

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Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Construcción

Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Construcción

Conozca los aspectos de interés en la Prevención de Riesgos Laborales dentro del Sector de la Construcción.

Publicación: 17/12/2019

Resumen:
Las obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos para el Sector de la Construcción se establecen en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción. Nuestro E-book, tomando como base la normativa vigente, analiza las características, figuras, medidas e infracciones a nivel de la prevención de riesgos en el sector.

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