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El art. 2.1 Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. El presen E-book analiza los extremos a tener en cuenta para la formalización del contrato laboral de esta relación especial y los distintos contratos de colaboración y distribución asociados a la figura.

Los Trabajadores Agrarios se dividen en trabajadores agrarios por cuenta propia y cuenta ajena, encontrándose especificado su ámbito de aplicación, reglas de inclusión, afiliación y cotización a la Seguridad Social y derecho a las prestaciones de manera diferenciada en los arts. 252-256 y 323-326 LGSS. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

Partiendo del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, el presente E-book analiza las características del contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar junto con las especificaciones de obligado conocimiento en materia de cotización.

La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. El presente E-book engloba las premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden Anual de Cotización y por los arts. 151-153 LGSS: Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad; cotización de los contratos a tiempo parcial; cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social; cotización durante la prestación por desempleo: cotización en situación de pluriempleo; cotización en los supuestos de pluriactividad; cotización de contratos de trabajo a tiempo par...

En el presente E-book se analiza el contrato de trabajo fijo discontinuo atendiendo a sus características y elementos.

Interesante E-book tratando la suspensión del contrato de trabajo regulada en los arts. 45-48 ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose igualmente los supuestos con reserva del puesto de trabajo y aquellos en los que la suspensión implica pérdida del mismo.

¿Cuándo hay una cesión ilegal? ¿Qué diferencia hay entre una cesión y una contrata? ¿Qué puede hacer el trabajador cedido ilegalmente? Nuestro E-book da respuesta a éstas y otras preguntas relacionadas con la cesión ilegal junto a un análisis de distintos pronunciamientos de interés en la materia.

El Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, instituye el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. Por su parte, el art. 206 de la LGSS, posibilita la anticipación de la edad de jubilación con la aplicación de coeficientes reductores; igualmente, el art. 26.4 LETA, posibilita la anticipación de la edad de jubilación en atención a la naturaleza tóxica, peligrosa o penosa de la actividad ejercida. El presente E-book recoge casos especiales de jubilación como: Policías locales, bomberos, personal de vuelo de trabajos aéreos, personas con discapacidad, ...

Conozca a través de este E-book los diferentes tipos de contratos indefinidos en el ámbito laboral, su normativa y características.