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Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar las materias que serán objeto de la negociación, la Ley de Igualdad establece que los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Nuestro E-book analiza el contenido del Plan de Igualdad en base a las especificaciones propias para las AA.PP.

La economía colaborativa, a falta de una definición legal, podría definirse como una interacción entre dos o más sujetos, a través de medios digitalizados o no, para el intercambio tanto de bienes como de servicios a cambio de una compensación pactada entre las partes. Nuestro E-book analiza un tema de actualidad como es el de la incidencia de las apps en las relaciones laborales, la figura de economía colaborativa y el fraude en la figura de falso autónomo.

Partiendo de las nociones básicas en la protección de datos personales en las relaciones laborales, nuestro E-book analiza aspectos de actualidad en el plano laboral como la recogida de datos personales recopilados en procesos de selección de personal, revisiones médicas o test psicotécnicos.

Nuestro E-book analiza las posibles incidencias que las nuevas tecnologías, o su uso, tienen en los derechos a la intimidad o imagen de las personas trabajadoras. Para lo que abordaremos temas de actualidad como la regulación y uso de los datos obtenidos por geoposición en la relación laboral, el registro de ordenador, taquillas y efectos personales de las personas trabajadoras o la videovigilancia y grabación de sonidos en el trabajo, entre otros aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas trabajadoras.

El presente E-book analiza la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, en base al uso por parte de las empresas y personas trabajadoras de nuevos medios de comunicación en la prestación de servicios como son el correo electrónico, whatsapp o redes sociales.

Las partes de una relación laboral puedan establecer al formalizar el contrato de trabajo numerosas cláusulas adicionales y pactos. El presente E-book analza los principales pactos y cláusulas adicionales asociadas al contrato de trabajo

A través de este E-book conocerán toda la información sobre la investigación de los accidentes laborales.

La relación laboral de los artistas en espectáculos públicos (a la que se refiere el artículo 2.1.e) del Estatuto de los Trabajadores) viene regulada por el RD 1435/1985, 1 de agosto, que define como tal la establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta, y dentro del ámbito de organización y dirección de aquellos, a cambio de una retribución. Nuestro E-book analiza los extremos de la relación laboral especial junto a otros puntos de actualidad como las modificaciones realizadas con efectos del 29/12/2018 por el Real Decreto-ley ...

Los Trabajadores Agrarios se dividen en trabajadores agrarios por cuenta propia y cuenta ajena, encontrándose especificado su ámbito de aplicación, reglas de inclusión, afiliación y cotización a la Seguridad Social y derecho a las prestaciones de manera diferenciada en los arts. 252-256 y 323-326 LGSS. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. El presente E-book engloba las premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden Anual de Cotización y por los arts. 151-153 LGSS: Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad; cotización de los contratos a tiempo parcial; cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social; cotización durante la prestación por desempleo: cotización en situación de pluriempleo; cotización en los supuestos de pluriactividad; cotización de contratos de trabajo a tiempo par...