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El procedimiento administrativo se define como «el conjunto ordenado de trámites y actuaciones formalmente realizadas, según el cauce legalmente previsto, para dictar un acto administrativo o expresar la voluntad de la Administración». Partiendo de este concepto, en la presente guía se hace un estudio del mencionado procedimiento, analizando su iniciación, instrucción y finalización, así como sus especialidades y la ejecución del acto administrativo. Estos puntos se desarrollan a lo largo de la obra, tanto desde un enfoque teórico, siguiendo lo dictado en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, como desde un punto de vista más didáctico, ya que el co...

¿Qué se entiende por ejecución de sentencias? ¿Qué es un incidente de ejecución? ¿Qué plazos rigen? ¿Se podrán extender los efectos de una sentencia? A lo largo de esta 2.ª edición encontrarán la respuesta a todas estas preguntas y muchas otras más específicas sobre la ejecución de sentencias, todo ello en base a un estudio pormenorizado de la LJCA, y abundante jurisprudencia relevante que ayudará a una comprensión más profunda de los diferentes temas. Como novedades, la presente guía está adaptada a todas las modificaciones legislativas introducidas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, y además, se ha añadido la última jurispr...

En esta guía se aborda el estudio detallado del procedimiento sancionador en materia de extranjería haciendo especial referencia a las particularidades de cada una de las modalidades del mismo previstas en la LOEX y en el RLOEX: procedimiento preferente, simplificado y ordinario. Asimismo, con el objeto de clarificar la aplicación práctica del procedimiento sancionador, se analizan las distintas infracciones y sanciones previstas en materia de extranjería y la posibilidad de recurso en el procedimiento. Destacar la alusión a las medidas cautelares que pueden imponerse, con especial referencia al internamiento en los CIES. Para dotar a la obra...

En la presente guía se ofrece al lector un análisis teórico-práctico de los procesos para obtener las distintas autorizaciones de estancia y residencia en territorio español por parte de los extranjeros. En este sentido, se analizan todos los tipos de estancia y residencia que existen en nuestro ordenamiento jurídico (residencia de larga duración, residencia por circunstancias excepcionales, residencia por reagrupación familiar…). Asimismo, en esta segunda edición, se hace especial referencia a las reformas legislativas producidas en materia de extranjería en los años 2022 y 2023, particularmente, en materia de arraigo y, de forma más recient...

El arrendamiento de inmuebles es, sin duda, una operación que genera no pocas controversias entre el contribuyente y la Administración tributaria. Por ese motivo, a través de esta guía trata de ofrecerse una visión global de la tributación básica del arrendamiento de inmuebles, tanto si se desarrolla por parte de una persona física como si se hace a través de una persona jurídica u otro ente asociativo (por ejemplo, una comunidad de bienes). A tal fin, en primer lugar, se profundiza en su tributación directa, en el ámbito del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades, con estudio de los requisitos que en cada uno de ellos se exigen para que el arr...

Una de las claves para mejorar los resultados de las declaraciones tributarias del autónomo pasa, sin lugar a dudas, por la adecuada deducción de los gastos en los que incurra en el marco de su actividad. Por ese motivo, con esta obra se busca ofrecer una guía práctica y de fácil manejo para el común de los autónomos, que les permita conocer con relativa claridad qué gastos podrán deducirse en su actividad y en qué términos, tanto en el ámbito del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) como en el del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). A lo largo de sus páginas se analizan, de manera clara y llana, los requisitos básicos qu...

En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo. Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante. A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como: Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial. Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, ...

La gestión del personal constituye el eje central de la actividad empresarial y, en este sentido, el poder de dirección se revela como la herramienta fundamental para dirigir el cómo, cuándo y dónde del quehacer profesional del trabajador. Paralelamente, el poder disciplinario se erige como mecanismo corrector ante incumplimientos laborales, siendo vital para el mantenimiento del orden y la disciplina en el trabajo. Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disci...

En esta guía se aborda el estudio detallado de la institución de la guarda y custodia de menores en aquellos casos en que la tienen atribuida de forma excepcional terceras personas, especialmente abuelos u otros parientes, aun cuando uno o ambos progenitores ostentan la patria potestad. Se analizan, con un enfoque eminentemente práctico, los distintos aspectos de la guarda y custodia atribuida a abuelos u otros familiares, así como el papel de los progenitores en estos casos, y los derechos y obligaciones que les corresponden respecto de los menores, con especial referencia al interés superior del menor como principio rector en la materia. El...

La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo. Esta fórmula requiere necesariamente la concurrencia de una reducción de la jornada de un trabajador mediante la novación del contrato a tiempo parcial, su jubilación parcial y la formalización de un contrato de relevo con otro trabajador desempleado para cubrir la jornada dejada vacante por aquél en determinados supuestos. Ambas figuras, producto sin duda de la confusa regulación normativa, suelen ser objeto de gran conflictividad y múltiples dudas. Nuestra obra aborda ambas figuras de forma ...