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Departamento de Documentación de Iberley
Materia
laboral
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Departamento de Documentación de Iberley
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laboral
La contratación de familiares en tu empresa. Paso a paso

La contratación de familiares en tu empresa. Paso a paso

Conoce los requisitos y obligaciones para la contratación de familiares por parte del autónomo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/03/2024

Resumen:
La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer, de una forma un tanto confusa, las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos, y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores, habiendo dejando a la interpretación de los tribunales la verdadera configuración de los factores que configuran el derecho (o la obligación) de contratación como trabajadora ordinario (o autónomo) en base a la existencia de convivenci...

14.45€

13.73€

Los recursos en el proceso laboral. Paso a paso

Los recursos en el proceso laboral. Paso a paso

Guía práctica sobre los recursos en el orden jurisdiccional social

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 15/03/2024

Resumen:
Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados. A través de esta guía, siguiendo la estructura de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y atendiendo a las últimas novedades normativas, tratamos de forma detallada y de manera eminentemente práctica los recursos de reposición, revisión, queja, suplicación, casación, casación para la unificación de doctrina y la impugnación de la cosa juzgada en el proceso social. Además, se incluyen los principales formularios de interés en la materia.

17.00€

16.15€

Vademecum Acceso a la abogacía. Volumen V. Parte específica laboral

Vademecum Acceso a la abogacía. Volumen V. Parte específica laboral

Temario desarrollado de la materia laboral del examen de acceso a la abogacía

Autores: V.V.A.A
Publicación: 16/11/2023

Resumen:
En este Volumen V. Parte específica Laboral del Vademecum de Acceso a la Abogacía, los lectores encontrarán los temas correspondientes a la materia laboral del temario para la preparación de la prueba de evaluación de aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de la Abogacía para el año 2024.  Su enfoque es eminentemente práctico, acompañando la explicación de cada uno de los temas con ejemplos de preguntas tipo test recaídas en exámenes de convocatorias anteriores, llamadas de atención en determinados puntos del temario, así como de esquemas orientados a facilitar el estudio y comprensión de los mismos. Además, se ofrecerán de for...

18.70€

17.77€

Conciliación laboral. Paso a paso

Conciliación laboral. Paso a paso

Todas las claves sobre la conciliación extrajudicial laboral como medio de resolución de conflictos

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 04/03/2024

Resumen:
El acto de conciliación extrajudicial laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos, efectos y consecuencias. Siguiendo lo tratado en otras ediciones de la obra, esta guía pretende abordar de manera sencilla el mecanismo de conciliación previo al acceso a la jurisdicción social para la mayoría de las reclamaciones laborales. Nuestra obra, adaptada a las últimas modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre y a la jurisprudencia más reciente en la materia, desarrolla ...

14.50€

13.78€

Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso

Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso

Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 18/01/2024

Resumen:
En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo. Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante. A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como: Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial. Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, ...

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Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso

Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso

Guía práctica para el ejercicio del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de las personas trabajadoras

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 16/01/2024

Resumen:
La gestión del personal constituye el eje central de la actividad empresarial y, en este sentido, el poder de dirección se revela como la herramienta fundamental para dirigir el cómo, cuándo y dónde del quehacer profesional del trabajador. Paralelamente, el poder disciplinario se erige como mecanismo corrector ante incumplimientos laborales, siendo vital para el mantenimiento del orden y la disciplina en el trabajo. Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disci...

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Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso

Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso

Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 29/11/2023

Resumen:
La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo. Esta fórmula requiere necesariamente la concurrencia de una reducción de la jornada de un trabajador mediante la novación del contrato a tiempo parcial, su jubilación parcial y la formalización de un contrato de relevo con otro trabajador desempleado para cubrir la jornada dejada vacante por aquél en determinados supuestos. Ambas figuras, producto sin duda de la confusa regulación normativa, suelen ser objeto de gran conflictividad y múltiples dudas. Nuestra obra aborda ambas figuras de forma ...

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Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Todas las claves para elegir el convenio colectivo aplicable a una empresa

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/11/2023

Resumen:
¿Aplico el convenio estatal, el del sector o el provincial? ¿Aplico un convenio antiguo? ¿Pueden aplicarse dos convenios colectivos distintos a una misma empresa? ¿y a un grupo de empresas? ¿Puede optarse por el convenio colectivo más ventajoso para la persona empleadora? ¿Podrían aplicarse cláusulas de distintos convenios? ¿Es posible sustituir el convenio colectivo aplicable por otro? ¿Qué consecuencias tendría para un empresario el hecho de no aplicar el convenio  colectivo que corresponde? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a lo hora de plantearse la elección del convenio colectivo aplicable. En ...

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Despido objetivo. Paso a paso

Despido objetivo. Paso a paso

Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: concepto, causas, requisitos formales e impugnación

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/03/2023

Resumen:
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa. Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques: El primero aborda el despido y su calificación a modo introduc...

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Enfermedad profesional. Paso a paso

Enfermedad profesional. Paso a paso

Todas las claves de la enfermedad profesional: concepto, normativa, prestaciones, responsabilidades, indemnizaciones y procedimientos asociados

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 08/03/2023

Resumen:
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional». De la definición de enfermedad profesional contenida en la Ley General de la Seguridad Social vemos que se trata de concepto cuya presunción surge cuando se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado dentro de una serie de actividades determinadas reglamentariame...

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