Editorial Colex S.L.

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A través del análisis de casos prácticos, esta obra examina las distintas modalidades de despido, las diversas formas en que pueden producirse y las consecuencias jurídicas que de ellas se derivan. Su finalidad es ofrecer al lector una herramienta útil, clara y didáctica, apoyada en la legislación vigente y en supuestos de aplicación práctica, que sirva como referencia tanto para los profesionales del derecho laboral como para trabajadores y empresarios interesados en comprender esta materia desde una perspectiva eminentemente práctica.

0. Introducción

1. Concepto y tipos de despido

2. Despido disciplinario

2.1. Posibles incumplimientos laborales que originan el despido disciplinario

2.2. Análisis jurídico de las conductas abusivas de los trabajadores y su impacto en las relaciones laborales

3. Despido por causas objetivas

3.1. Causas de despido directamente relacionadas con el funcionamiento de la empresa: económicas, técnicas, organizativas y de producción

3.2. Causas de despido objetivo asociada a la figura de la persona trabajadora

4. Despido colectivo

5. Requisitos que la empresa debe cumplir ante los distintos tipos de despido

5.1. Exigencias relacionadas con los distintos tipos de despido

5.2. Preaviso en caso de despido

5.3. Indemnización por despido

6. Declaración de procedencia, improcedencia o nulidad del despido

6.1. Calificación del despido como procedente y sus efectos

6.2. Calificación del despido como improcedente y sus efectos

6.3. Calificación del despido como nulo y sus efectos

ANEXO. Casos prácticos

1.Despido disciplinario

2.Despido objetivo

3. Despido colectivo