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La atención a las personas en situación de dependencia constituye uno de los grandes desafíos sociales de nuestro tiempo y ha dado lugar a la consolidación de un sector económico y profesional llamado a desempeñar un papel cada vez más relevante en una sociedad marcada por el envejecimiento de la población. Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, reconstruyendo la evolución de la negociación colectiva sectorial desde 1997 y examinando con detalle su configuración actual, su desarrollo jurisprudencial y las principales instituciones jurídico-laborales que regulan las condiciones de trabajo de más de 350.000 profesionales. Con rigor científico y una marcada vocación práctica, el libro aporta una visión crítica y profundamente documentada de los retos presentes y futuros del sector, convirtiéndose en una obra de referencia para juristas, negociadores colectivos, empresas, organizaciones sindicales, investigadores y especialistas en el ámbito de la dependencia.

DOI: https://doi.org/10.69592/979-13-7011-914-0

PRÓLOGO

JUSTIFICACIÓN DE LA ORIGINALIDAD

CAPÍTULO PRIMERO. HISTORIA Y PRESENTE DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA UNIDAD SECTORIAL ESTATAL

A) CONFORMACIÓN DE LA UNIDAD (I, II Y III CONVENIOS)

B) CONFIRMACIÓN DE LA UNIDAD (IV, V, VI Y VII CONVENIOS)

C) PRESENTACIÓN DEL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

CAPÍTULO SEGUNDO. LAS CLÁUSULAS DE CONFIGURACIÓN DEL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) LAS PARTES QUE LO CONCERTARON

B) EL ÁMBITO PERSONAL

C) EL ÁMBITO TERRITORIAL

D) EL ÁMBITO FUNCIONAL

E) EL ÁMBITO TEMPORAL

CAPÍTULO TERCERO. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) LAS TRES GRANDES ÁREAS FUNCIONALES DEL SECTOR (RESIDENCIAS DE MAYORES, AYUDA A DOMICILIO Y TELEASISTENCIA)

B) EN ESPECIAL, LA CATEGORÍA DE GEROCULTOR

C) LA REGULACIÓN DE LA MOVILIDAD FUNCIONAL

CAPÍTULO CUARTO. LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) EL IMPACTO SOBRE EL CONVENIO DE LA REFORMA LABORAL OPERADA POR EL REAL DECRETO-LEY 32/2021

B) LA CONTRATACIÓN TEMPORAL FRAUDULENTA EN EL SECTOR

C) EL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA SUCESIÓN DE CONTRATAS EN EL SECTOR

CAPÍTULO QUINTO. EL TIEMPO DE TRABAJO EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) LA CONFLICTIVIDAD SOBRE TIEMPO DE TRABAJO AFECTANTE A LA GENERALIDAD DE TRABAJADORES CUBIERTOS POR EL CONVENIO

B) LA CONFLICTIVIDAD SOBRE TIEMPO DE TRABAJO EN EL ÁREA FUNCIONAL DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

C) LA CONFLICTIVIDAD SOBRE TIEMPO DE TRABAJO EN EL ÁREA FUNCIONAL DEL TRABAJO DE AYUDA A DOMICILIO

CAPÍTULO SEXTO. EL RÉGIMEN SALARIAL EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) EL RÉGIMEN DE LAS REVISIONES SALARIALES

B) EL RÉGIMEN DE LOS COMPLEMENTOS SALARIALES

C) EL RÉGIMEN DE LAS PERCEPCIONES EXTRASALARIALES

CAPÍTULO SÉPTIMO. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) EL CAPÍTULO V DEL CONVENIO MARCO ESTATAL

B) LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁREA FUNCIONAL DE LA AYUDA A DOMICILIO. EN ESPECIAL, LA SENTENCIA NÚM. 1198/2025 DE LA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPREMO

C) LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁREA FUNCIONAL DE LA TELEASISTENCIA

CAPÍTULO OCTAVO. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) GENERALIDADES SOBRE EL DESPIDO EN EL SECTOR

B) EL RÉGIMEN CONVENCIONAL DEL DESPIDO DISCIPLINARIO

C) EN ESPECIAL, EL MALTRATO A LOS USUARIOS DEL SERVICIO COMO FALTA MUY GRAVE

CAPÍTULO NOVENO. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) EL CAPÍTULO XI DEL CONVENIO

B) LAS MEDIDAS ESPECÍFICAS DE PROTECCIÓN DE LA MUJER

C) LA CONFLICTIVIDAD EN EL SECTOR SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

CAPÍTULO DÉCIMO. LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL VIII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL

A) LA LITIGIOSIDAD JUDICIAL SOBRE LA REPRESENTACIÓN LEGAL O SINDICAL DE LOS TRABAJADORES

B) LA LITIGIOSIDAD JUDICIAL SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA EN EL SECTOR

C) LA LITIGIOSIDAD JUDICIAL SOBRE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA EN EL SECTOR

BIBLIOGRAFÍA CITADA