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La obra aborda la digitalización del sector doméstico y de cuidados desde un enfoque de justicia en la propia relación jurídica. Se ha elegido este ámbito, de entre muchos otros, puesto que partimos de un sector claramente feminizado, informal y tendente a la precarización.

La obra reflexiona sobre si la inclusión del elemento tecnológico en este sector pretende mejorar la protección jurídica y social de las personas trabajadoras o si, por el contrario, no hará más que amplificar los desafíos ya presentes en la actualidad.

Se acota el estudio en reflexionar la afectación del trabajo doméstico y de cuidados debido a la incorporación de las plataformas virtuales y los sistemas de inteligencia artificial en este sector, analizando su posible afectación en la formalización del empleo, las condiciones de trabajo, la protección social y ciertas cuestiones en materia de prevención de riesgos laborales.

Por último, una vez detectados a lo largo de la obra los vacíos de justicia en la relación jurídica, se sugieren una serie de propuestas para aliviar la injusticia en este sector teniendo muy presente tres dimensiones: reciprocidad, institucionalidad y socialidad.

Capítulo I
Introducción

1. Contextualización de la investigación

2. Metodología

3. Estructura y contenidos

Capítulo II
Un primer acercamiento al estado de cuestión

1. El deber de cuidado más allá de lo mercantil como referente

2. Matización terminológica entre el empleo doméstico y de cuidados

3. Delimitación de transición justa

4. Carácter personal y confianza en la relación jurídica

5. Mujer y precarización

Capitulo III
Despersonalización del trabajo doméstico y de cuidado: un enfoque transversal

1. Acceso al empleo y contratación

1.1. Formas de acceso al empleo: contratación en origen versus economía informal

1.2. Plataformas virtuales como empleadoras

1.2.1. Plataformas destinadas al cuidado doméstico españolas

1.2.2. Plataformas destinadas al cuidado doméstico extranjeras

1.2.3. Consideraciones generales tras el estudio de las plataformas de cuidado

1.3. Condiciones de trabajo

2. El reforzamiento del poder de control

2.1. Consideraciones generales sobre los derechos de intimidad, protección de datos y secreto de las comunicaciones

2.2. Formas de control a través del trabajo doméstico en plataformas

2.3. Desvirtualización de la confianza y despersonalización del trabajo

3. Protección social contra los riesgos laborales

3.1. La (des)protección social de las personas trabajadoras

3.1.1. Un primer acercamiento al ámbito de la Seguridad Social en el empleo doméstico y de cuidado

3.1.2. La equiparación del empleo doméstico y de cuidado: una especial referencia a la protección jurídica en materia de desempleo

3.1.3. ¿Verdaderamente las plataformas agudizan la desprotección jurídica?

3.2. El deber de prevención de riesgos: especial referencia a los de índole psicosocial

Capítulo IV
La transición justa del trabajo doméstico y de cuidados

1. Desafíos desde el punto de vista de la justicia

1.1. Reciprocidad electrónica y despersonalización

1.2. El vacío de la institucionalidad

1.3. Red de relaciones y visión reduccionista de la socialidad

2. Propuestas para aliviar la injusticia relacional

Capítulo V
Marco conclusivo

Marco conclusivo

Bibliografía

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