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El finiquito es el documento que certifica la liquidación de las obligaciones económicas entre el trabajador y la empresa al finalizar la relación laboral. Incluye conceptos como el salario de los últimos días trabajados, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias y, en algunos casos, indemnizaciones. Nuestra obra contiene una guía completa y fundamentada sobre cómo calcular el finiquito y todas sus posibles incidencias.

0. Introducción

1. Definición y características del finiquito

2. Motivos de extinción de la relación laboral y su impacto en el cálculo del finiquito

3. ¿Cómo se calcula y qué conceptos componen el finiquito?

3.1. Salario de los últimos días trabajados en el mes del cese

3.2. Pagas extraordinarias

3.3. Vacaciones no disfrutadas

3.4. Horas extraordinarias no cobradas

3.5. Otros conceptos salariales variables

3.6. Percepciones no salariales pendientes de abono y cualquier indemnización que pudiera corresponder

4. Valor extintivo y liberatorio del finiquito

5. Falsedad o alteración del finiquito

6. Impugnación del finiquito

7. Cotización y fiscalidad del finiquito

7.1. Cotización de los conceptos que componen el finiquito

7.2. Tributación de los conceptos que componen el finiquito

8. Aspectos esenciales al redactar el finiquito: consejos para la empresa 

9. Aspectos esenciales al firmar el finiquito: consejos para trabajadores

10. Plazos de entrega y medio de pago del finiquito

10.1. Plazos para la entrega del finiquito

10.2. Medios de pago del finiquito al trabajador

10.3. Firma del finiquito

10.4. Garantías a tener en cuenta a la hora de firmar el finiquito

10.5. Lugar de la entrega del finiquito

11. Incidencias

11.1. Finiquito por agotamiento de la incapacidad temporal

11.2. Eficacia liberatoria del finiquito ante la especial situación anímica del trabajador

11.3. Validez del finiquito en contratos temporales celebrados en fraude de ley

11.4. Valor libratorio del finiquito con pagos en «dinero negro»

11.5. Validez del finiquito en caso de mejoras en la Seguridad Social

11.6. Validez del finiquito en caso de posterior revisión salarial con efectos retroactivos

11.7. Embargo del finiquito de la persona trabajadora

11.8. Firma del finiquito y posterior reclamación de la improcedencia del despido o diferencias en la de indemnización

11.9. Responsabilidad solidaria respecto a las cantidades abonadas en el finiquito en caso subrogación

11.10. Finiquito en el caso de trabajadores fijos-discontinuos

11.11. Finiquito en el caso de trabajadores en periodo de prueba

11.12. Descuento en el finiquito del incumplimiento del plazo de preaviso en caso de baja voluntaria

11.13. Posibilidad de pagar el finiquito por adelantado y de forma fraccionada en nómina

11.14. Finiquito en caso de trabajador puesto a disposición por parte de una empresa de trabajo temporal

11.15. Pactos de no competencia o confidencialidad y su relación con el finiquito

11.16. El finiquito en el sector de la construcción

ANEXO I. Casos prácticos

Caso práctico | Cálculo de las bases de cotización a la seguridad social para el finiquito

Caso práctico | Cálculo del finiquito en caso de cese voluntario del trabajador

Caso práctico | Indemnización, desempleo y finiquito durante jornada reducida por guarda legal

Caso práctico | Valor liberatorio del finiquito: horas extraordinarias

Caso práctico | Derecho a vacaciones en situación de demora de calificación de incapacidad permanente

Caso práctico | Devengo en finiquito de las vacaciones tras de demora de calificación de incapacidad permanente

Caso práctico | Alcance liberatorio del finiquito en mejoras de pensiones

Caso práctico | ¿Puede un empresario pagar en nómina el finiquito por adelantado de manera fraccionada?

ANEXO II. FORMULARIOS

Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (I)

Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (II)

Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (III)

Modelo genérico de finiquito prestando especial atención a la liquidación de horas extraordinarias realizadas

Acuerdo transaccional de extinción, saldo y finiquito de relación laboral reconociendo indemnización por despido improcedente por parte de la empresa

Formulario de demanda en materia de despido improcedente alegando finiquito no liberatorio

Escrito de conciliación ante el SMAC por despido improcedente quitando valor liberatorio al documento de saldo y finiquito

Modelo orientativo de documento de liquidación (finiquito) tras el agotamiento de 545 días de prestación de incapacidad temporal

Carta comunicando la realización de transferencia bancaria para el pago de finiquito ante falta de recepción por parte del trabajador