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Desde que, el pasado 13 de marzo de 2023, entrara en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, han surgido numerosos «problemas técnicos» ocasionados por los inconvenientes en su aplicación e interpretación, debido a su precipitada redacción. Estos problemas se agravan por las diversas normativas que existen, teniendo en cuenta que, cada una de ellas, establece sus propias normas y canales, lo que produce que esta nueva ley, en la práctica, resulte difícil de implementar.

Pues bien, con la finalidad de que la interpretación y la consecuente aplicación de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción resulte una tarea mucho más fácil para el sujeto obligado a su implementación, se ha llevado a cabo el presente manual, titulado Transparencia, Protección de datos y la «Ley Whistleblowing»: Aplicación Práctica.

Este trabajo, dividido en dos partes bien diferenciadas, con la creación de sus correspondientes formularios, tiene un doble objetivo: a) por un lado, analizar la normativa reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción desde una perspectiva transversal y práctica que permita dar respuesta a cada una de los interrogantes que plantea para los sujetos obligados al cumplimiento de lo dispuesto en ella; y, b) por otro lado, facilitar a las personas físicas y jurídicas de nuestro entorno, obligadas al cumplimiento de la ley, las pautas para la creación de los Canales de Denuncias, así como el resto de documentos que lo acompañan, a través de un método ágil y fácil que les permita instrumentarlos.
 

Autores

Presentación

Parte I
Protección de datos y la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que 
informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción

I. Principales novedades
II. Finalidad
III. Ámbito material de aplicación
IV. Ámbito personal
V. Sistema interno de información
VI. Responsabilidad en la implantación y gestión del sistema
VII. Principios esenciales del sistema interno de información
VIII. Obligación de informar al Ministerio Fiscal
IX. Formulación de las comunicaciones mediante un canal interno
X. La revelación pública
XI. Reglas para el tratamiento de datos personales en el sistema de información
XII. Régimen de publicidad y registro
XIII. Implicaciones de la prohibición de represalias
XIV. Sanciones en caso de infracciones
XV. Canal externo de información de la Autoridad Independiente de Protección del Informante
XVI. Preguntas y respuestas a la luz de su aplicación e interpretación
XVII. Formularios
        A. Protocolo interno del Canal de Denuncias de la empresa
        B. Canal de Denuncias
        C. Aviso legal
        D. Política de privacidad
        E. Política de cookies (con e-commerce)
        F. Política de cookies (sin e-commerce)

Parte II
¿Cómo implantar un código de conducta empresarial?

I. Introducción
II. Los criterios básicos para elaborar un prototipo de Código de Conducta orientativo
III. Formularios
      A. Código de Conducta empresarial
      B. Resumen ejecutivo del Código de Conducta empresarial
      C. Adhesión al Código de Conducta empresarial para trabajadores
      D. Adhesión al Código de Conducta empresarial para proveedores

Bibliografía consultada