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Colección: Biblioteca Digital

930

Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

Conozca los aspectos de interés sobre la consulta y participación de las personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales.
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El deber de consulta a los trabajadores, con la debida antelación, sobre la adopción de las decisiones relativas a la prevención, y el derechos de participación y representación en esta materia por parte de las personas trabajadoras se consagra en la PRL junto con asignación de una serie de funciones tanto a Delegados de Prevención como al Comité de Seguridad y Salud. Nuestro E-book, tomando como base la normativa vigente, analiza las características, figuras, medidas e información y f...

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849

Regulación de la devolución del IVA

Toda la información sobre la devolución del IVA y el modelo 303.
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A través de este E-book conocerán todos los detalles de la devolución del IVA, su devolución mensual y el modelo 303.

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866

Contenido mínimo del Plan de prevención de riesgos laborales

Conozca el contenido mínimo del Plan de prevención de riesgos laborales
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Siguiendo el art. 16 LRPL, el plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan. Nuestro E-book responde preguntas que puedan surgir sobre las distintas modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales, cuándo ...

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1058

Coronavirus: PRL y efectos sobre el trabajo

Conozca las incidencias sobre el coronavirus en la PRL y la relación laboral.
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El Ministerio de Sanidad ha publicado el «Procedimiento de actuación para los Servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (sars-cov-2)», con recomendaciones relacionadas con los posibles riesgos biológicos y los Epsi recomendados para cada situación. Por otro lado, cambiando el criterio inicial comunicado respecto al aislamiento, el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, ha fijado que todas las bajas laborales de personas que estén en ai...

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Aspectos iniciales para la realización de la evaluación de riesgos

Conozca los aspectos fundamentales a tener en cuenta para la realización de la evaluación de riesgos
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Analizadas las distintas modalidades para el desarrollo de las actividades preventivas según el art. 10 RSP y teniendo en cuenta que no existe un único sistema válido de organización de la prevención, hemos de entender como modelo más eficaz para nuestra empresa el que se integre plenamente a la propia organización productiva, logrando que directivos, técnicos, mandos y trabajadores, asuman las responsabilidades que tienen en la materia. A través de este E-book conocerá desde la regula...

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761

Regulación de las modalidades preventivas en el ámbito laboral

Conozca todas las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales.
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El empresario ha de realizar la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello podrá optar entre una de las siguientes modalidades de servicio de prevención: asumir personalmente tal actividad -excepto en las actividades de especial riesgo -, designado a uno o varios trabajadores, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo la utilización de un servicio de prevención ajeno. Nuestro E-book analiza cada una de las modalid...

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632

Suspensión del contrato de trabajo: Concepto y causas

Conozca las causas y el concepto de la suspensión del contrato de trabajo
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Interesante E-book tratando la suspensión del contrato de trabajo regulada en los arts. 45-48 ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose igualmente los supuestos con reserva del puesto de trabajo y aquellos en los que la suspensión implica pérdida del mismo.

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Calendario laboral de empresa y periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo

Toda la información sobre el Calendario laboral de empresa y los periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
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De forma anual las empresas, previo informe de los representantes de los trabajadores y consulta con los mismos, elaborarán un calendario laboral que comprenderá: a) horario de trabajo; b) distribución anual de los días de trabajo; c) festivos; d) descansos semanales o entre jornadas; e) otros días inhábiles. Ha de tenerse siempre en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Del mimo mo. la jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesiona...

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1100

Medidas de carácter laboral por la crisis del COVID-19

Conozca las principales medidas en el ámbito laboral asociadas al impacto del coronavirus Covid-19.
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Como consecuencia del cierre de toda actividad empresarial no considerada esencial, nuestro E-book aborda las principales medidas aprobadas en el ámbito laboral actualizadas a los distintos Reales Decretos que se han publicado.

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759

Excedencias y Reducción de jornada por motivos familiares

Conozca las carácteristicas de las excedencias y reducción de jornada por motivos familiares: tipos, efectos, consecuencias y aspectos procesales
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Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El art. 46 Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares. La reducción de jornada por motivos familiares consiste en reducir la jornada ordinaria del trabajador que tenga que hacerse cargo del cuidado d...

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