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Colección: Biblioteca Digital

224

El desahucio por falta de pago

Conozca en detalle el proceso de desahucio por falta de pago regulado en la LEC.
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Resumen:

Conozca en este E-book el proceso de desahucio derivado del impago de rentas o cantidades debidas al arrendador regulado en la LEC.

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833

Teletrabajo o Trabajo a distancia

Conozca todas las novedades relacionadas con el teletrabajo o trabajo a distancia
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Se considere «trabajo a distancia» la forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. Nuestro E-book, actualizado a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, proporciona una visión general del teletrabajo prestando especial atención a puntos conflictivos.

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432

Derecho al honor, la intimidad y la propia imagen

Conoce la regulación de los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen.
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El presente E-book lleva a cabo un estudio acerca de estos derechos fundamentales perfilados por el Tribunal Constitucional. El derecho al honor es un derecho fundamental reconocido en el artículo 18.1 de la Constitución Española, en el que se garantiza éste junto con el derecho a la intimidad personal, familiar y a la propia imagen, artículo desarrollado por la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen.

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255

Delitos de injurias y calumnias

Todo lo que necesita saber sobre delitos contra el honor como son el delito de injurias y el delito de calumnias.
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Se examinan en este E-book los principales elementos de los tipos penales de injurias y calumnias, recogidos por los Capítulos I y II del Título XI del Código Penal, cuyas disposiciones plantean interesantes debates como los límites de la libertad de información y el derecho al honor.

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716

Contratos temporales o de duración determinada y sus características

Conozca la regulación de los contratos temporales o de duración determinada y sus características en materia laboral
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El presente E-book aborda las características de los contratos temporales o de duración determinada, con especial atención a las contrataciones por Obra o servicio determinado, Eventual por circunstancias de producción e Interinidad

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771

Nulidad del contrato laboral

Conozca las características de la nulidad del contrato de trabajo.
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La nulidad del contrato implica la falta de producción de consecuencias que debían haberse producido tras la celebración del contrato. El art. 9 del Estatuto de los Trabajadores, distingue entre nulidad total (el contrato es ineficaz y no debe producir efecto alguno) y nulidad parcial (solamente resulta inválida una o varias partes del contrato). A través de este E-book conocerán las causas de nulidad, el caso de los extranjeros o el caso de nulidad parcial del contrato de trabajo.

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712

Contrato para la formación y el aprendizaje y sus características

Conozca la regulación y características del contrato de formación y el aprendizaje
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El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Mediante el presente E-book, se abordan desde la duración de la actividad formativa, su contenido o centros donde se pueden impartir, a la retribución, prestaciones y cotización de ...

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708

Comunicación e impugnación judicial del despido

Conozca todo lo referente a la comunicación e impugnación judicial del despido
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El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, evitando con ello la situación de indefensión del trabajador. Cada tipo de despido posee una serie de requisitos formales a tener en cuenta establecidos en los arts. 51-55 ET. Por otro lado, el trabajador/a que haya sido despedido y no esté de acuerdo con la decisión empresarial, deberá interponer la correspondiente papeleta de conciliación ante el serv...

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