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La negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España

La negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España

Autores: José Jesús de Val Arnal
Publicación: 28/09/2021

Resumen:
La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España. Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia. El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y auton...

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Despido objetivo. Paso a paso

Despido objetivo. Paso a paso

Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: concepto, causas, requisitos formales e impugnación

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/03/2023

Resumen:
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa. Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques: El primero aborda el despido y su calificación a modo introduc...

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Enfermedad profesional. Paso a paso

Enfermedad profesional. Paso a paso

Todas las claves de la enfermedad profesional: concepto, normativa, prestaciones, responsabilidades, indemnizaciones y procedimientos asociados

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 08/03/2023

Resumen:
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional». De la definición de enfermedad profesional contenida en la Ley General de la Seguridad Social vemos que se trata de concepto cuya presunción surge cuando se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado dentro de una serie de actividades determinadas reglamentariame...

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Principio de no discriminación y contrato

Principio de no discriminación y contrato

Autores: Vincenzo Barba
Publicación: 14/02/2023

Resumen:
El libro, partiendo del análisis de la normativa europea y constitucional, plantea la admisibilidad de un principio-valor de no discriminación que debe aplicarse en materia contractual, incluso más allá de los factores de riesgo y de los supuestos específicamente regulados por normas puntuales. Este principio es relevante no solo en la fase de negociación y ejecución del contrato, sino que también afecta al contenido del contrato y de los actos prenegociales. La aplicabilidad del principio de no discriminación se afirma no solo en las técnicas de negociación dirigidas al público, sino también en las individuales, especialmente en caso de nega...

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Despido colectivo. Paso a paso

Despido colectivo. Paso a paso

Guía paso a paso para conocer qué es y cómo funciona el despido colectivo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 12/04/2023

Resumen:
¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué documentación he de entregar a la autoridad laboral y representación de los trabajadores? ¿Cómo notificar el despido individualmente? Estas y otras dudas que pueden surgir ante cualquier proceso de reestructuración empresarial que suponga la necesidad de llevar a cabo la fin...

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Los daños punitivos en el Derecho del trabajo

Los daños punitivos en el Derecho del trabajo

Autores: María Elisa Cuadros Garrido
Publicación: 27/06/2022

Resumen:
Con el presente estudio se concluye que con la regulación del proceso laboral en España es posible configurar la indemnización por daño moral por vulneración a los derechos fundamentales en el contrato de trabajo como un instrumento punitivo. De modo que el importe de la indemnización, no viene necesariamente ligado al daño producido, sino que atiende a finalidades distintas, y cuenta con un carácter disuasorio. El propio Tribunal Supremo admite que por atentar contra los derechos fundamentales no sólo se genera una función restitutio in integrum, sino también la de prevención general. La situación de pandemia ha abierto la caja de Pandora re...

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Accidentes de trabajo. Paso a paso

Accidentes de trabajo. Paso a paso

Todas las claves del accidente de trabajo: tipos, responsabilidades, prestaciones, indemnizaciones y procedimientos asociados

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 27/05/2022

Resumen:
Un accidente laboral se produce cuando una persona trabajadora sufre una lesión corporal mientras trabaja o a causa de las tareas que esté realizando. Nuestra guía, tomando como base doctrina de interés y normativa actualizada, examina el accidente de trabajo desde seis puntos de vista: El concepto de accidente de trabajo y sus elementos constitutivos, diferenciando entre accidente laboral en el trabajo realizado por cuenta ajena y por cuenta propia. Los tipos de accidentes de trabajo y los supuestos excluidos de esta consideración. La responsabilidad por el accidente de trabajo desde la perspectiva de los distintos sujetos existentes y las ...

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Contratas y subcontratas. Paso a paso

Contratas y subcontratas. Paso a paso

Guía práctica sobre las contratas, subcontratas, la figura del outsourcing y el falso autónomo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 22/09/2022

Resumen:
Tras el cambio de paradigma realizado por la reforma laboral 2021/2022 en la contratación temporal y en la determinación del convenio aplicable en caso de externalización, nuestra obra analiza los fenómenos de contratas, subcontratas, outsourcing y figura del falso autónomo ligada a los mismos. En el tema de contratas y subcontratas, partiendo de la línea fijada por el vigente art. 42 del ET y la Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción, se traza un mapa no sólo de los conceptos o figuras intervinientes, sino también del contrato de arrendamientos de obras y servicios, el concepto de «propia actividad», situaciones de cesión ile...

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Régimen especial de trabajadores agrarios. Paso a Paso

Régimen especial de trabajadores agrarios. Paso a Paso

Guía práctica sobre el sistema especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena y propia

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/10/2022

Resumen:
¿A quién se considera una persona trabajadora del Sistema Especial Agrario? ¿Qué han significado las distintas integraciones que se han dado en el Sistema Especial Agrario? ¿A qué prestaciones y en qué condiciones tienen acceso los trabajadores agrarios por cuenta ajena? ¿y por cuenta propia? ¿Cuáles son las particularidades de cotización? ¿Qué tipos de desempleo existen en el sector y en qué condiciones puede accederse a los mismos? Nuestra obra trata de dar respuesta de manera clara a estas y otras preguntas que pueden surgir respecto al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios, tanto para los trabajadores por cuenta ajena agrarios, como p...

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Prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Paso a paso

Prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Paso a paso

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 05/05/2022

Resumen:
El sector de la construcción presenta una serie de peculiaridades en su organización productiva que lo diferencian del resto de las actividades. Así, encontramos figuras como promotor, proyectista, contratista, subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en las obras de construcción) y personas trabajadoras autónomas, muy habituales en las obras. Además, este sector cuenta con disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras, donde podemos encontrar la necesidad de contar con un estudio de seguridad y salud o un estudio básico de seguridad y salud, plan de seguridad y ...

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