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Vademecum Acceso a la abogacía. Volumen V. Parte específica laboral
Temario desarrollado de la materia laboral del examen de acceso a la abogacía
Autores: V.V.A.A
Publicación: 16/11/2023
Resumen:
En este Volumen V. Parte específica Laboral del Vademecum de Acceso a la Abogacía, los lectores encontrarán los temas correspondientes a la materia laboral del temario para la preparación de la prueba de evaluación de aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de la Abogacía para el año 2024.
Su enfoque es eminentemente práctico, acompañando la explicación de cada uno de los temas con ejemplos de preguntas tipo test recaídas en exámenes de convocatorias anteriores, llamadas de atención en determinados puntos del temario, así como de esquemas orientados a facilitar el estudio y comprensión de los mismos.
Además, se ofrecerán de for...
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Los recursos en el proceso laboral. Paso a paso
Guía práctica sobre los recursos en el orden jurisdiccional social
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 15/03/2024
Resumen:
Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados.
A través de esta guía, siguiendo la estructura de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y atendiendo a las últimas novedades normativas, tratamos de forma detallada y de manera eminentemente práctica los recursos de reposición, revisión, queja, suplicación, casación, casación para la unificación de doctrina y la impugnación de la cosa juzgada en el proceso social. Además, se incluyen los principales formularios de interés en la materia.
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Trabajo a tiempo parcial. Paso a paso
Todas las claves relacionadas con la contratación, derechos, jornada, cotización y prestaciones del trabajo a tiempo parcial
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 18/01/2024
Resumen:
En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo.
Este libro se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo una guía exhaustiva y actualizada sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante.
A lo largo de nuestra obra se desgranan aspectos como:
Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial.
Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, ...
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Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso
Guía práctica para el ejercicio del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de las personas trabajadoras
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 16/01/2024
Resumen:
La gestión del personal constituye el eje central de la actividad empresarial y, en este sentido, el poder de dirección se revela como la herramienta fundamental para dirigir el cómo, cuándo y dónde del quehacer profesional del trabajador. Paralelamente, el poder disciplinario se erige como mecanismo corrector ante incumplimientos laborales, siendo vital para el mantenimiento del orden y la disciplina en el trabajo.
Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para dotar a las empresas del conocimiento necesario para ejercer aspectos disci...
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Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso
Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa. Contiene formularios (2.ª EDICIÓN)
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 11/03/2021
Resumen:
El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro retributivo, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo.
Esta guía pretende dar respuestas al difícil proceso de implantación de los principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando, junto a la normativa aplicable y sus distintos perio...
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Cuestiones básicas de Derecho del trabajo
Autores: V.V.A.A
Publicación: 22/07/2022
Resumen:
La presente obra tiene la finalizar de ser un texto básico de consulta destinado fundamentalmente a estudiantes que cursen planes de estudios en los que se encuentre, al menos, una asignatura dedicada al Derecho del Trabajo, aunque también puede servir como punto de referencia a otros operadores jurídicos que deseen acceder a un material claro, concreto, conciso y totalmente actualizado en el que resolver con comodidad y rapidez sus inquietudes jurídicas.
El resultado es un manual muy completo en el que se sintetizan, de forma didáctica, las cuestiones básicas de la disciplina, de fácil consulta, en el que, respecto a cada institución de natu...
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La desigualdad por razón de sexo y género en el deporte profesional: una perspectiva jurídico-laboral
COLECCIÓN CUESTIONES ACTUALES DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Autores: Mirentxu Marín Malo
Publicación: 12/09/2023
Resumen:
Accede a la COLECCIÓN COMPLETA pinchando aquí
En los últimos años se ha promulgado diversa normativa y se han puesto en marcha múltiples acciones dirigidas a lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el medio laboral. Aun así, las desigualdades de sexo y género en este ámbito siguen siendo importantes. Estas desigualdades son mayores, si cabe, en el ámbito del deporte profesional. Esta obra trata de analizar, desde una perspectiva eminentemente jurídica, la actual situación de la mujer deportista profesional respecto a su homólogo masculino, para lo cual analiza la situación de este colectivo, tanto en la práctica del deporte afi...
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Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso
Cómo funciona la suspensión del contrato laboral y sus causas más comunes
Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/04/2024
Resumen:
La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.
Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de solicitar o afrontar una suspensión del contrato de trabajo aparece nuestra guía. Donde el lector encontrará todas las claves sobre:
1. La suspensión del contrat...
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Accidentes de trabajo en la iglesia católica
Autores: Amado Quintana Afonso
Publicación: 20/09/2023
Resumen:
Esta monografía analiza de manera sucinta una problemática habitual dentro de la Iglesia Católica, aunque el Derecho de la Iglesia establece el principio general de responsabilidad por daños causados ilegítimamente y contempla el ejercicio de la acción para el resarcimiento de estos.
Es importante señalar que la Iglesia Católica, al igual que otras organizaciones, tiene la responsabilidad de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, proporcionar capacitación sobre prevención de accidentes y promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
A pesar de...
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FLASH FORMATIVO | Despido objetivo
Estudio de la figura del despido objetivo desde el prisma del trabajador y el empresario. Contiene formularios y webinar
Publicación: 22/10/2021
Resumen:
El presente curso analiza de forma pormenorizada la figura del despido objetivo y todas las sinergias que puede llegar a provocar tanto para la figura del trabajador (individual o colectivo) como para la del propio empresario.
Por tanto, el primer tema se centrará en la figura del trabajador y las causas que pueden conllevar a su despido, así como la correcta acomodación a lo que indica el ordenamiento; también analizaremos cómo puede afectar el despido objetivo a un trabajador en un entorno tan concreto como el del sector público. Los temas para tratar serán los siguientes:
Ineptitud sobrevenida del trabajador.
Requisitos de la ineptitud co...
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