A través de este E-book conocerán los beneficiarios, requisitos, cuantía, porcentaje y base reguladora.
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El Expediente Temporal de Regulación de Empleo, o ERTE, es una medida a la que las empresas pueden acogerse antes causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, regulada por el art. 47 ET y Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. En el marco actual en el que esta posibilidad se ha transformado en una de las soluciones que algunas compañías se plantean para atajar la crisis económi...
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Supuestoss de extinción del contrato: como las causas consignadas válidamente, el despido tácito, el despido verbal, el despido cautelar, el despido por fuerza mayor o el desistimiento en determinadas relaciones laborales suponen casos especiales a los que tanto empresas como trabajadores pueden tener que hacer frente. Nuestro E-book los analiza.
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¿Qué un plan de igualdad? ¿Cuáles son sus objetivos? A esta pregunta y a otras tantas encontrarás la solución en este E-book en el que se detalle de la forma más clara la implantación y cumplimiento de un Plan de Igualdad en la empresa.
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Como consecuencia del cierre de toda actividad empresarial no considerada esencial, nuestro E-book aborda las principales medidas aprobadas en el ámbito laboral actualizadas a los distintos Reales Decretos que se han publicado.
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El Ministerio de Sanidad ha publicado el «Procedimiento de actuación para los Servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (sars-cov-2)», con recomendaciones relacionadas con los posibles riesgos biológicos y los Epsi recomendados para cada situación. Por otro lado, cambiando el criterio inicial comunicado respecto al aislamiento, el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, ha fijado que todas las bajas laborales de personas que estén en ai...
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Jornada máxima, descanso semanal, horas extraordinarias y complementarias, trabajadores nocturnos, a turnos y de menores todos son conceptos de obligado comocimiento. Nuestro E-book los analiza con la intención de aclarar cualquier duda sobre la duración y los límites de la jornada laboral .
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Interesante E-book tratando la suspensión del contrato de trabajo regulada en los arts. 45-48 ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose igualmente los supuestos con reserva del puesto de trabajo y aquellos en los que la suspensión implica pérdida del mismo.
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¿Qué medidas se pueden incluir en un plan de igualdad? En este E-book encontrarán todas aquellas medidas para favorecer la igualdad entre trabajadores en una empresa.
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El fenómeno de la «interconectividad digital» han provocado modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales. Nuestro E-book aborda la definición, regulación, consecuencias y aplicación práctica del derecho a la desconexión digital junto con las premisas básicas para la implementación de protocolos al efecto.
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