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Materia: Laboral

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Carpeta de Registro Horario + Instrucciones + Hojas registro

Lleve cómodamente el registro horario de los empleados en su empresa
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A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada de los trabajadores (art. 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, -Estatuto de los Trabajadores-). Con esta carpeta usted podrá registrar de una forma sencilla y cómoda el horario de entrada y salida de todos sus trabajadores. CONTENIDO: Carpeta 31 x 27 cm. de dos anillas. Instrucciones de registro horario. Ficha rellenable de la empresa. 50 hojas diarias para cumplimentar. Con l...

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Estatuto del Trabajo Autónomo y Legislación complementaria

Contiene concordancias, modificaciones resaltadas e índice analítico.
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Esta obra contiene la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, actualizada a 15 de julio de 2018, con sus correspondientes modificaciones, concordancias, legislación complementaria e índice analítico. Como novedad, el nuevo tamaño de los Textos Legales Básicos, más grandes y manejables. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificaciones y/o nuevos artículos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican ...

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Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento

Contiene concordancias y un completo índice analítico
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La presente obra contiene la siguiente normativa: - Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. - Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Ambas normas están completamente actualizadas (fecha actualización 15/12/2018), concordadas y acompañadas de un índice analítico que engloba a las dos disposiciones.

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Excedencias y Reducción de jornada por motivos familiares

Conozca las carácteristicas de las excedencias y reducción de jornada por motivos familiares: tipos, efectos, consecuencias y aspectos procesales
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Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El art. 46 Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares. La reducción de jornada por motivos familiares consiste en reducir la jornada ordinaria del trabajador que tenga que hacerse cargo del cuidado d...

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Suspensión del contrato de trabajo: Concepto y causas

Conozca las causas y el concepto de la suspensión del contrato de trabajo
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Interesante E-book tratando la suspensión del contrato de trabajo regulada en los arts. 45-48 ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose igualmente los supuestos con reserva del puesto de trabajo y aquellos en los que la suspensión implica pérdida del mismo.

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Procesos laborales de impugnación de sanciones, despidos y solución de conflictos colectivos

Conozca los procesos especiales de trabajo como la impugnación de sanciones, despidos disciplinarios, objetivos y colectivos y solución de conflictos colectivos.
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Los Art. 103-184 de la Ley de la Jurisdicción Social, establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. Estos procesos especiales en materia laboral contienen características propias en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos entre otra. Conozca en este interesante E-book los procesos especiales de trabajo como la impugnación de sanciones, despidos disciplinarios, objetivos y colectivos y solución de conflictos colectivos.

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Introducción al Plan de Igualdad en la empresa

Toda la información sobre la introducción de un Plan de Igualdad en la empresa.
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¿Qué un plan de igualdad? ¿Cuáles son sus objetivos? A esta pregunta y a otras tantas encontrarás la solución en este E-book en el que se detalle de la forma más clara la implantación y cumplimiento de un Plan de Igualdad en la empresa.

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765

Movilidad geográfica: Desplazamientos temporales

Conozca todo lo referente a los desplazamientos temporales de trabajadores.
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A través de este E-book conocerán los desplazamientos temporales, que son cambios geográficos del lugar de la ejecución del trabajo cuya duración no supere 12 meses en un periodo de tres años, por lo que no se necesita un cambio del domicilio habitual.

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Mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa

Conozca las características de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ETTs, cesión ilegal, trabajadores autónomos, TRADEs y falsos autónomos como mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa
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La dirección de la empresa podrá acordar medidas de flexibilidad interna (movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción; o de flexibilidad externa para modificar el número de trabajadores de acuerdo con las necesidades del proceso productivo Nuestro E-book analiza las distintas posibilidades de flexibilidad interna o externa de las que dispone el empresario en la normati...

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Subcontratación en el Sector de la Construcción

Conozca las carácteristicas de la subcontratación en el sector de la construcción
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La Ley 32/2006, de 18 de octubre, regula la subcontratación en el sector de la construcción y su regulación será de aplicación a los contratos que se celebren, en régimen de subcontratación, para la ejecución de los trabajos realizados en obras de construcción: Excavación; movimiento de tierras; construcción; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; cons...

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