Libros

Materia: Laboral

Carpeta de Registro Horario + Instrucciones + Hojas registro

Lleve cómodamente el registro horario de los empleados en su empresa
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Resumen:

A partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada de los trabajadores (art. 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, -Estatuto de los Trabajadores-). Con esta carpeta usted podrá registrar de una forma sencilla y cómoda el horario de entrada y salida de todos sus trabajadores. CONTENIDO: Carpeta 31 x 27 cm. de dos anillas. Instrucciones de registro horario. Ficha rellenable de la empresa. 50 hojas diarias para cumplimentar. Con l...

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Estatuto del Trabajo Autónomo y Legislación complementaria

Contiene concordancias, modificaciones resaltadas e índice analítico.
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Esta obra contiene la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, actualizada a 15 de julio de 2018, con sus correspondientes modificaciones, concordancias, legislación complementaria e índice analítico. Como novedad, el nuevo tamaño de los Textos Legales Básicos, más grandes y manejables. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificaciones y/o nuevos artículos del texto mediante un suave subrayado y una serie de iconos que nos indican ...

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Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento

Contiene concordancias y un completo índice analítico
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La presente obra contiene la siguiente normativa: - Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. - Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Ambas normas están completamente actualizadas (fecha actualización 15/12/2018), concordadas y acompañadas de un índice analítico que engloba a las dos disposiciones.

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Estatuto de los Trabajadores y Ley de la Jurisdicción Social

Contiene concordancias, modificaciones resaltadas e índices analíticos.
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Resumen:

Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores y la Ley reguladora de la Jurisdicción Social con sus correspondientes modificaciones, concordancias e índices analíticos y totalmente actualizadas a fecha de 15 de marzo de 2019. Incluye las modificaciones realizadas por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre y por los Reales Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, 6/2019, de 1 de marzo y 8/2019, de 8 de marzo. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificac...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial

Conozca las características de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.
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En el presente E-book se analiza la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.

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Ampliación y reducción de la jornada laboral: Modificación sustancia y distribución irregular

Conozca todo lo referente a la ampliación y reducción de la jornada laboral: Modificación sustancia y distribución irregular de la jornada
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La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo. Tendrá la consideración de modificación substancial de las condiciones de trabajo la que afecte a la jornada de trabajo, el horario o el régimen de trabajo a turnos. Del mismo modo, mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se po...

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Movilidad geográfica: Desplazamientos temporales

Conozca todo lo referente a los desplazamientos temporales de trabajadores.
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A través de este E-book conocerán los desplazamientos temporales, que son cambios geográficos del lugar de la ejecución del trabajo cuya duración no supere 12 meses en un periodo de tres años, por lo que no se necesita un cambio del domicilio habitual.

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Mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa

Conozca las características de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ETTs, cesión ilegal, trabajadores autónomos, TRADEs y falsos autónomos como mecanismos de flexibilidad interna y externa en la empresa
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La dirección de la empresa podrá acordar medidas de flexibilidad interna (movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción; o de flexibilidad externa para modificar el número de trabajadores de acuerdo con las necesidades del proceso productivo Nuestro E-book analiza las distintas posibilidades de flexibilidad interna o externa de las que dispone el empresario en la normati...

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Movilidad geográfica: Traslados

Conozca las características de la movilidad geográfica en el ámbito laboral.
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En el presente E-book se analiza la ovilidad geográfica y lo que, comúnmente conocemos como traslados de trabajadores.

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Subcontratación en el Sector de la Construcción

Conozca las carácteristicas de la subcontratación en el sector de la construcción
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La Ley 32/2006, de 18 de octubre, regula la subcontratación en el sector de la construcción y su regulación será de aplicación a los contratos que se celebren, en régimen de subcontratación, para la ejecución de los trabajos realizados en obras de construcción: Excavación; movimiento de tierras; construcción; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; cons...

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