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Departamento de Documentación de Iberley
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paso a paso
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laboral
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Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso

Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso

Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 29/11/2023

Resumen:
La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo. Esta fórmula requiere necesariamente la concurrencia de una reducción de la jornada de un trabajador mediante la novación del contrato a tiempo parcial, su jubilación parcial y la formalización de un contrato de relevo con otro trabajador desempleado para cubrir la jornada dejada vacante por aquél en determinados supuestos. Ambas figuras, producto sin duda de la confusa regulación normativa, suelen ser objeto de gran conflictividad y múltiples dudas. Nuestra obra aborda ambas figuras de forma ...

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Excedencia laboral. Paso a paso

Excedencia laboral. Paso a paso

Todas las claves de la excedencia laboral: tipos, cómo solicitarla, derechos y principales incidencias

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/10/2021

Resumen:
La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de reserva de puesto, y, en otros, una garantía de derecho preferente al reingreso. El Estatuto de los Trabajadores, mediante una redacción algo confusa, deja la verdadera configuración del derecho a la negociación colectiva, lo que supone la necesidad de conocer no solo l...

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Desconexión digital. Paso a paso

Desconexión digital. Paso a paso

Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 18/05/2021

Resumen:
VÍDEO PRESENTACIÓN El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, han supuesto un importante avance en la garantía del derecho a la desconexión digital, impulsando nuevas necesidades para las empresas –reflejadas t...

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Trabajo a distancia y teletrabajo. Paso a paso

Trabajo a distancia y teletrabajo. Paso a paso

Actualizado a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 02/02/2022

Resumen:
La implantación del teletrabajo en las empresas ante la situación de emergencia producida por la pandemia del coronavirus obligó a muchas mercantiles a pesar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas partes. Con la llegada del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre (BOE 22/09/2020), la nueva y esperada reglamentación supuso nuevas luces y sombras en el trabajo a distancia, concediéndose gran protagonismo a unos convenios colectivos donde la regulación en la m...

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Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo. Paso a paso

Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo. Paso a paso

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 19/04/2021

Resumen:
En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, personas trabajadoras, su representación legal, jueces e instituciones. Nuestra guía trata de facilitar la elaboración de un protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral como eje principal de las medidas que toda organización debería implantar para erradicar estas conductas. La obra se desarrolla en cuatro partes: • La primera aborda las distintas tipologías de acoso de carácter discriminatorio en e...

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Contrato fijo discontinuo. Paso a paso

Contrato fijo discontinuo. Paso a paso

Guía paso a paso sobre la regulación del contrato fijo discontinuo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 24/08/2023

Resumen:
El contrato fijo discontinuo se ha convertido en una de las fórmulas que ha tomado mayor relevancia desde que la reforma laboral de 2021-2022. Nuestra guía pretende responder a las dudas que surgen a la hora de contratar personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo.  Prestando especial atención a cómo funciona este contrato, sus características y en qué casos se puede utilizar, desarrollamos: Introducción al contrato de trabajo fijo discontinuo y su entorno normativo. Donde tratamos la incidencia de la reforma laboral 2021-2022 y las principales lagunas normativas en la nueva regulación. La adquisición de la condición de fijo disconti...

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Equipos de protección individual (EPIs). Paso a paso (DESCATALOGADO)

Equipos de protección individual (EPIs). Paso a paso (DESCATALOGADO)

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 07/03/2022

Resumen:
EDICIÓN DESCATALOGADA ¿Qué es un EPI y cuándo debe utilizarse? ¿Qué normas tiene que cumplir? ¿Cuántas categorías o tipos de EPI hay? ¿Cómo sé que cumple los requisitos exigidos? El usuario encontrará en esta guía la respuesta a estas y otras dudas que pueden surgir en la primera valoración necesaria a la hora de implantar y gestionar los equipos de protección individual en la empresa. La información de la obra permitirá al lector, entre otros aspectos de la gestión de los EPI, contar con información de obligado conocimiento en campos como: Criterios de selección, normativa, instrucciones técnicas complementarias y documentación de apoyo par...

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Despido objetivo. Paso a paso

Despido objetivo. Paso a paso

Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: concepto, causas, requisitos formales e impugnación

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 17/03/2023

Resumen:
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa. Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques: El primero aborda el despido y su calificación a modo introduc...

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Enfermedad profesional. Paso a paso

Enfermedad profesional. Paso a paso

Todas las claves de la enfermedad profesional: concepto, normativa, prestaciones, responsabilidades, indemnizaciones y procedimientos asociados

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 08/03/2023

Resumen:
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional». De la definición de enfermedad profesional contenida en la Ley General de la Seguridad Social vemos que se trata de concepto cuya presunción surge cuando se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado dentro de una serie de actividades determinadas reglamentariame...

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Despido colectivo. Paso a paso

Despido colectivo. Paso a paso

Guía paso a paso para conocer qué es y cómo funciona el despido colectivo

Autores: Dpto. Documentación Iberley
Publicación: 12/04/2023

Resumen:
¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué documentación he de entregar a la autoridad laboral y representación de los trabajadores? ¿Cómo notificar el despido individualmente? Estas y otras dudas que pueden surgir ante cualquier proceso de reestructuración empresarial que suponga la necesidad de llevar a cabo la fin...

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